本章小結

本章的主要內(nèi)容有：

世界各國不同的自然條件、物質(zhì)條件和文化等造成各國企業(yè)的人力資源管理方法不同。美國從一開始就注意教育，它對美國經(jīng)濟的發(fā)展起了非常關鍵的作用。第二次世界大戰(zhàn)后，日本迅速地崛起與它重視教育是分不開的。但兩國的教育制度和人力資源開發(fā)政策存在一定的差異。德國又具有另一種不同的特點，它所重視的教育更傾向于職業(yè)訓練領域。最后，本章討論了中國教育與人力資源的現(xiàn)狀和中國企業(yè)人力資源管理與開發(fā)中存在的問題，并在此基礎上提出了中國人力資源開發(fā)的途徑與目標。