欣然和港資單位聯系上了。她懷著期待的心情打車前往，可由于該辦公樓外側在施工，她繞了好大一圈才到達目的地，遲到了快十分鐘。

步入大樓，周邊的裝修十分陳舊，她乘上電梯來到辦公室所在樓層，只見門面非常小，完全看不出是外企的派頭。

剛在會議室一坐好，來了一名設計總監，姓張。張總打開電腦放上公司的宣傳冊，得意地介紹：“我們是全球五十強的知名設計公司，總部在香港，這些都是我們獲得的國際獎項。”

“你們上海公司做什么項目？”

“我們香港這邊主要從事商業綜合體，S市的團隊會配合，但是S市的團隊主要是做住宅的。”

“我認識你們所長，還有季總，我們都老熟人了。”

欣然心想不妙，都一個圈子的，亂傳話可不好。

“你們說做住宅，做哪方面的住宅？”

“我們客戶主要是龍海集團，對項目還是有一定要求的。”

“你們做豪宅嗎？”

這位張總一碰到實質性問題就顧左右而言他，突然就逃掉了：“我讓人事經理來和你談一下待遇問題。”

欣然一愣，過了一會兒來了一個慈眉善目的人事經理。

“哦，你有什么問題可以問我哦。我最喜歡你們這些讀書優秀的人了。”

“請問你們這里有什么公司福利？”

“我們地下有個食堂，吃飯是免費的。然后嘛過節有500塊節日費，有時候會發點大禮包之類的，其他就沒有了。”

“你們這邊加班多嗎？”

“看情況吧，我覺得還可以。”

“你給我定什么職位呢？”

人事經理笑瞇瞇地說：“當然是主任建筑師啦。我們這邊根據香港的叫法，都是用主任，副主任。”

“哦，聽著很高大上啊。”

“你自己習慣帶團隊還是單打獨斗？”

“好像一直以來都是單打獨斗過來的。”

“你剛才見的是我們總監，我們這邊總經理今天不在，明天才回來，你明天麻煩你再來一下，讓他面試一下。”

“好的。”欣然覺得這家公司竟然要兩次面試，也是第一次碰到了，可能是知名企業，進人比較嚴格吧。

她心里想著，但又感覺這里破破爛爛的，從沒見過環境這么差的公司，一點都不像是一家港資企業。

于是第二天，她又順著指定的時間過來了。總經理辦公室在里面有窗的大房間，她瞄了一眼辦公區，裝修土氣，沒有外窗，空間非常狹小。

總經理齊總看了一下她，一上來就說：“我聽興悅說你單打獨斗的能力不錯。”

“哦，只是一直以來的工作模式形成的。”

“我們這里主要做住宅，香港那邊做商業綜合體，當然這邊也會有機會和香港那邊團隊一起合作。我們這個平臺非常好。平時工作主要是張總安排。當然張總也是聽我的。你還有什么想了解的嗎？”

“請問你們這邊平均年齡是多少？”

“額。。我還真沒注意過。有年輕，也有中間層，還有工作過七八年的吧。”

欣然一聽，這位齊總對這個僅有三十個人的團隊一點都不了解，完全不關心員工的生態。。她心理暗叫不妙。