來的是他們的一個負責人汪工，他開門見山：“你有作品集給我看一下嗎？”

欣然回答：“你們人事沒跟我要作品集。”

“哦，這樣啊，那么我們只能先聊一下吧，不看作品集，也對你不是很了解?！?

“好的，您請說?！?

“我們原本是Q公司出來的一個團隊，一開始只有三十個人，現在已經發展到130個。但是我們不打算擴張人口，我們的業主主要是金天集團?！?

“金天？好像聽說過，作品都很好看?！?

“金天他是一個儒商，特別追求文化底蘊，所以作品質量比較高。這邊大約有十個組，你要是過來的話肯定是跟我這邊。話說回來，你為什么要從A公司出來呢？”

這次欣然學乖了：“因為合同快到了，所以我想先找起來看看?！?

“你這兩年會考慮生小孩呢?！?

“我連男朋友都沒有。?！毙廊缓喼笨扌Σ坏?，她被問到了職場女性必問的問題?！胺凑夜烙嬘锌赡苓@輩子也不結婚了吧。”

“嗯，我覺得你談吐還不錯，不過具體要等作品集看了才知道。你想開多少工資？”

欣然猶豫了下：“其實我不想開很高，但是我不希望強度太大?！?

“對強度有要求啊，我們這邊負責人一般四十萬，但是他們基本上都很辛苦的?！?

“我只要二十幾萬，不怎么加班就可以。”

“考慮到你的履歷，這價格還真的不高。那么等我們人事把郵箱發給你，你把作品集看了再說吧。”

就這樣一個小時的面試結束了。欣然也沒有報太大期待。

但是幾天后，她接到了對方人事的電話：“我們汪總這邊覺得您這薪酬可以接受，確定的話給你發offer?！?

“好的，你發過來吧?！彪m然欣然心里覺得七上八下的，但是暫時沒有更好的選擇了，先收個offer看看。

打開一看，欣然對人事說：“我面的是主創，麻煩您把職位寫進去。”

人事說：“稍等，我問一下。”

過了一會兒她說，“給你寫技術主管可以嗎？”欣然聽了很驚訝，這可是她從來沒想到的。“可以?！边@可是她人生中第一次收到技術主管的邀約。

但是她想起面試時對職業女性的提問，有點猶豫，對這家規模不大的公司，她不是特別確定是否適應自己，以及是否能呆的長。

于是她決定再找一家看看，比較比較，正好有一家港資企業網上叫她。

“嗨，對你比較感興趣，加下微信?！?

欣然一看，全球五十強的公司，她有點受寵若驚，于是馬上聯系了，一來二去確定了面試時間和地址。不久，有一家加拿大資的公司總監也叫她：“我們這邊是專業做酒店的，歡迎來看看?！?

正當她很興奮的時候，決定上網了解一下，這家加拿大資的網上評價說超長工作時間，慘無人道，嚇得她趕快回復了對方：“我覺得，一個正常大學畢業的都不會接受這種勞動條件?！?

“你來看看嘛?！睂Ψ揭琅f很殷勤?！安涣耍x謝。”