39.公司沒有為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)有什么法律風(fēng)險(xiǎn)？

（1）公司未依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，要承擔(dān)相關(guān)的治安管理處罰等責(zé)任

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。用人單位未按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；逾期不改的，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處理。構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；職工也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定處理。

（2）公司未依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的民事責(zé)任

用人單位未依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第三十八條第（三）項(xiàng)規(guī)定，用人單位出現(xiàn)“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同；同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第四十六、四十七條規(guī)定了在上述情況下用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)。

（3）公司未依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行政責(zé)任

用人單位未依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可能面臨罰款等行政責(zé)任。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算；第八十六條關(guān)于滯納金、罰款等條款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

（4）公司未依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，要承擔(dān)其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定追償。