第三章 勞動合同——防范勞動爭議第一步

勞動合同是勞動者和用工單位在平等自愿、協商一致的前提下，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。在勞動關系的建立、延續、調整到消亡的整個過程，勞動合同用于調節勞動者、用人單位雙方當事人的關系，降低勞動爭議風險。