1.5?崗位自我考核——員工管理的績效設計

以下總結了員工關系管理的一些常見考核指標：

●●勞動合同管理差錯次數

●●檔案動態管理及時性

●●勞動糾紛處理及時率

●●勞動糾紛差錯率

●●薪資核算準確率

●●部門協助滿意率

●●員工投訴次數

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