第七節 勞動防護用品管理

一、 勞動防護用品的分類（表1-1）

典型例題

甲某被一木材加工廠招收為電鋸工，其工作環境有噪聲、飛濺火花、刨屑等危害因素。木材廠應為甲某配備的特種勞動防護用品是（）。

A.手套　B.呼吸器

C.防護眼鏡　D.耳塞

【答案】 C。

二、 勞動防護用品的管理

《安全生產法》第四十二條規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

《職業病防治法》第二十二條規定，用人單位必須為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。

1.勞動防護用品的選用要求

《用人單位勞動安全防護用品管理規范》第十一條～第十四條規定，勞動防護用品的選用應滿足下列要求：

1）用人單位應按照識別、評價、選擇的程序，結合勞動者作業方式和工作條件，并考慮其個人特點及勞動強度，選擇防護功能和效果適用的勞動防護用品。

2）同一工作地點存在不同種類的危險、有害因素的，應當為勞動者同時提供防御各類危害的勞動防護用品。需要同時配備的勞動防護用品，還應考慮其可兼容性。勞動者在不同地點工作，并接觸不同的危險、有害因素，或接觸不同的危害程度的有害因素的，為其選配的勞動防護用品應滿足不同工作地點的防護需求。

3）勞動防護用品的選擇還應當考慮其佩戴的合適性和基本舒適性，根據個人特點和需求選擇適合號型、式樣。

4）用人單位應當在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所配備應急勞動防護用品，放置于現場臨近位置并有醒目標識。用人單位應當為巡檢等流動性作業的勞動者配備隨身攜帶的個人應急防護用品。

2.勞動防護用品的采購、 發放、 培訓及使用

《用人單位勞動安全防護用品管理規范》第十五條～第二十一條規定，用人單位勞動防護用品的采購、發放、培訓及使用應符合下列要求：

1）用人單位應當根據勞動者工作場所中存在的危險、有害因素種類及危害程度、勞動環境條件、勞動防護用品有效使用時間制定適合本單位的勞動防護用品配備標準。

2）用人單位應當根據勞動防護用品配備標準制定采購計劃，購買符合標準的合格產品。

3）用人單位應當查驗并保存勞動防護用品檢驗報告等質量證明文件的原件或復印件。

4）用人單位應當按照本單位制定的配備標準發放勞動防護用品，并做好登記。

5）用人單位應當對勞動者進行勞動防護用品的使用、維護等專業知識的培訓。

6）用人單位應當督促勞動者在使用勞動防護用品前，對勞動防護用品進行檢查，確保外觀完好、部件齊全、功能正常。

7）用人單位應當定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用。

3.勞動防護用品的維護、 更換與報廢

《用人單位勞動安全防護用品管理規范》第二十二條～第二十五條規定，用人單位勞動防護用品的維護、更換與報廢應符合下列要求：

1）勞動防護用品應當按照要求妥善保存，及時更換，保證其在有效期內。公用的勞動防護用品應當由車間或班組統一保管，定期維護。

2）用人單位應當對應急勞動防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效。

3）用人單位應當按照勞動防護用品發放周期定期發放，對工作過程中損壞的，用人單位應及時更換。

4）安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品，應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢。