亮亮說：“姐，俺可是餓著肚子找了你一整天啊，俺爹把事情都告訴俺了，他也是沒辦法，你不答應俺今天就不回家了。”

餐館里三三兩兩的服務生走出來，看見吳霞正和一個男孩說話，打趣道：“小吳，男朋友吧，夠帥的。”鬧得亮亮滿臉通紅，不得已拉起吳霞就走：“姐咱換個地方說。”

沿著燈光明亮的街道，亮亮邊走邊給吳霞介紹一年多來東河公司的變化。吳霞默默地聽著，肚子里盤算著心思。她是個重感情的人，在魏城制藥干了多年，魏城制藥的每一步發展都令她感到無比的自豪。但想起與王恩義共事的日子，心里總有說不清的傷感，覺得工作沒有了動力。與其在那虛度光陰，倒不如重新找份工作，從最底層做起。

吳霞選擇了接觸人最廣，高朋顯貴和三教九流都可能遇見的餐飲業做服務生的工作，她帶著初中畢業證走進了這間餐館。每天十多個小時的忙碌和迎來送往，多少能減輕被迫離開魏城藥業的傷感，可回到家還是不由自主地想起在魏城制藥的歲月，晚上睡覺都在夢想林國強查清了事實，還她個清白。可一覺醒來，她又覺得那是徒勞，也許吃虧人常在。

不知不覺中，兩人已走到了街的盡頭，就聽亮亮問：“姐，咋樣，跟我回東河吧，俺娘早就想讓你幫她呢。”吳霞這才回過神來：“啊！”亮亮一臉無奈：“俺白說了半天。”

吳霞用手攏了攏額頭上的秀發，臉上露出一絲歉意地微笑：“對不起，我走神了，感謝蘇阿姨對我的信任，可我不想再與魏城制藥有什么瓜葛了，也不想再給林總增添不必要的麻煩。”亮亮說：“這也是俺爹的意思，他讓俺私下找你，就是不想讓魏城制藥那幫家伙抓住話把，俺爹的意思俺清楚，想通過東河藥業的發展教訓那些老頑固，不繼續改革魏城制藥就沒有出路，只有發展才能求生存。”

經過亮亮的耐心相勸，吳霞終于被他的真誠打動，也不想駁了蘇萍阿姨的熱情相邀的面子。總算答應到東河公司幫忙。這時她才想起問亮亮：“你吃飯了沒有？”亮亮開玩笑地責怪吳霞：“都餓過勁了。”吳霞著急地要找地方吃飯，亮亮才告訴她在餐館等她的時候已經吃了。

吳霞掄起拳頭給了亮亮一拳說道：“討厭！”，小女生可愛的一面重新展示出來。

夜已很深，白天的燥熱已經褪去，街上的行人變得稀少，吳霞雙手緊緊地抱在胸前，她感覺到有點冷，禁不住打了個噴嚏。

“咋了？”亮亮忙問。

“不知道，感覺有點冷，今天客人多，可能上菜時候忙了一身汗，現在有點著涼。”

“哦”亮亮忙從自己身上脫下外套披在吳霞肩上，也算是給了吳霞一點點溫暖。“那我送你回家吧，天太晚了。”

一路無話，兩個年輕的身影慢慢消失在魏城夜色寧靜的街頭。

吳霞正式到東河公司的當天，亮亮和繼琪在家準備了一桌豐盛的接風宴席，錢老板也特地從藥廠趕來捧場，蘇萍親自駕車去魏城市接她。

為表示對蘇萍的尊重，臨行前吳霞特意選了一套最喜歡的衣服，海藍色的緊身T恤搭配一條休閑款式的百褶裙，一雙修長的美腿在裙擺下若隱若現，充滿了青春活力卻又不失文靜與賢淑。

在這炎炎夏日里，她的到來似乎給東河帶來了一股清涼的風，站立在人群中格外顯得亭亭玉立，看得亮亮和繼琪哥兒倆眼發直，看得吳霞是渾身發熱。

兩人幾乎同時發出了驚嘆聲：“姐，真漂亮啊！”。要不是蘇萍在身后說了聲：“還沒看夠，今后有得是時間。”倆小子不知道還要看多久。

人都到齊了，蘇萍招呼大家入座，端起酒杯說：“常言道：千軍易得，一將難求。今天，小吳姑娘能來東河，是俺們的福氣。來！為小吳的到來干杯！”這樣的場景，吳霞覺得對于她來說有點過于隆重，怕辜負了蘇萍的期望，站起身想說點什么，卻被蘇萍用手勢制止。

吃飯的當兒，蘇萍希望吳霞盡快忘掉魏城制藥的不愉快，在東河公司放開手去干，爭取在神農醫藥園正式投產前完成東河藥業的建設。

吳霞的加盟，加快了東河藥業的工程進度，畢竟她參加過魏城制藥神農醫藥園的建設，工作程序和方法都可以拿來借鑒。亮亮干脆把整個工程建設交給了吳霞打理，而他自己則專心于加油站的管理。錢老板也不再多到工地轉悠，放心抓他的生產，圖謀在搬遷之前再狠賺一把。

吳霞把所有的精力都投入到東河藥業的工程中，她加倍地工作，并沒有因為蘇萍的器重而浮夸自傲，而是把自己作為東河藥業的普通雇員看待，主動跟著一線工人進行設備安裝調試。

接受了魏城制藥的教訓，在工程建設的每一步，吳霞都要進行近乎苛刻的階段性驗收，雙方簽字認可再進行下道工序的施工。為使工程能符合新修訂的國家行業規范要求，在征得蘇萍和錢老板的同意后，吳霞組織部分技術人員對工程技術資料進行了修訂和工藝調整。

冬去春來，在又一個春暖花開的季節。當神農醫藥園投入第一批原料試產的時候，東河藥業完成了一期工程的建設和搬遷。準備迎接省藥監部門的質量認證，公司的管理架構也初步確立。

林繼亮出任東河藥業董事長。

錢老板為公司總經理。

吳霞成為公司副總經理兼認證領導小組長。

資產的擴大，東河實業實力的增強，使蘇萍進一步確立了向集團化經營模式邁進的步伐。對于成立集團的報批手續，蘇萍認為自己不是那塊料，全盤交給了科班出身兒子亮亮。

亮亮總結了東河實業從建立第一間加油站發展到今天的道路。把詳細的改組方案交給蘇萍。

長期以來，東河實業一直是蘇萍個人獨資運作，如今藥廠資本的參與，公司股本結構發生了變化，一言堂式的家族模式已很難適應將來的集團公司的管理。為了集團公司的健康穩定發展，更好地協調投資雙方的利益，亮亮決定引進規范的現代企業管理制度，實行所有權和經營權真正意義上的分開。