第八訣：靜——寧靜方能致遠

掌握了前面所說“學、積、思、悟、踐、謀、練”七訣，是否就能寫好機關文稿了呢？不，還有很重要、很關鍵的一訣，這就是“靜”。靜，就是不受外在滋擾而堅守本色、秉持初心，就是“寧靜致遠”，就是始終保持愛崗敬業的耐力、定力?？上攵?，如果“靜”不下來，怎能寫出高質量的稿子呢？又怎能成為一名優秀的“大手筆”呢？

而現實情況是：如今一些年輕同志不愿寫材料、怕寫材料、煩寫材料、躲寫材料、應付式地寫材料，以致寫作水平長期得不到提高。其原因固然是多方面的，最根本的原因還是缺少“靜”。所以，一定要苦練“靜”功。

其一，待“苦”以靜，不靜則怠。大家知道，當文字秘書就得一天到晚“爬格子”，“爬格子”當然是“苦差事”。只一個“爬”字，形象地道出了其中艱辛。我曾編過這樣一段順口溜：

一沓稿紙桌上擺，

低頭弓背爬呀爬！

爬呀爬——

字是腳印密密擺，

句似長路步步跨，

字字句句皆心血，

好比上坡攀山崖；

爬呀爬——

咬碎筆帽捻斷須，

嘗遍酸甜苦又辣，

顧不得眼角起皺紋，

顧不得青絲變白發，

顧不得近視駝背又禿頂，

顧不得積勞成疾體質差；

爬呀爬！爬呀爬！

抽了多少煙，喝了多少茶，

流了多少汗，熬了多少夜，

顧了公家忘了“小家”，

怎不氣壞了孩子媽！

這話多少有些調侃的味道，但說的也是大實話，同行們大概都有過這種體驗的。怕苦就別來當秘書，當了秘書就不能怕吃苦，要甘于吃苦，善于吃苦，苦中求樂，以苦為榮。筆墨伴人生，甘苦寸心知，每一個繁忙的白晝都有一串鮮為人知的動人故事，每一個燈火通明的不眠之夜都有一支激越的進行曲無聲地奏響，它們的主題就是：靜。

其二，待“名”以靜，不靜則躁。同樣是“爬格子”，作家、理論家和其他許許多多愛好寫作的人，文章寫成后可以署上自己的名字，文章發表后可以拿到稿酬，可謂“名利雙收”。但秘書不能，除非你瞅空子搞“業余”，只要你是起草機關文稿，哪怕你寫得再多、再漂亮，永遠只能署上某個領導或某個集體的名字。這沒有辦法，這是你的工作性質和職責所決定的。這還不算，當你絞盡腦汁終于完成一篇“大作”之后，你可千萬不要自鳴得意，還得忐忑不安地等待你的領導和領導的領導層層審改把關，只有當稿紙頭上終于出現“同意”二字時，你才可以松一口氣。這兩個字也就是付給你的最高“獎賞”了。有人說過：起草文稿就是為他人作嫁衣裳，這話當然不對，但當秘書要甘當無名英雄卻是千真萬確的事實，不“靜”能行嗎？

其三，待“利”以靜，不靜則浮。有人說干秘書這一行的是“政治上的紅人，工作上的忙人，經濟上的窮人”，這話有一定的道理。說到“窮”，當然不是窮到缺吃少穿，而是生活上相對清苦一些，沒有稿酬可拿，沒有“外快”可撈，只靠幾個硬工資，連抽煙、喝茶也要自己掏錢，比某些所謂“實權”部門的工作人員可就寒酸多了。在這種情況下，要做到不搞攀比，不畏清苦，不計較個人得失，當然離不開“心靜”。

其四，待“位”以靜，不靜則亂。當了秘書，誰都會追求政治上的進步，這固然可以理解，但必須面對這樣的現實：領導機關挑選秘書的條件通常都比較高，又要思想品質好，又要筆桿子過得硬，一旦選中了你，用順了手，有些領導是不舍得放的，非要搞個三年五載再說，甚至過了三年五載還不肯放。這倒不是領導不關心你，而是太關心了，關心得離不開了，因為千軍易得，筆桿子難求呀！這樣就會出現一種情況：有些不會寫材料或者壓根沒寫過材料的人倒是提拔了，或調到較為輕松實惠的崗位去了，而你還在那兒吭哧吭哧“爬格子”，有的甚至“爬”了幾十年還在沒完沒了地“爬”。沒辦法，因為你會寫材料呀！有的人也許還會說：因為你只會寫材料呀！這時候你的家人也許會怪你沒出息，你的朋友也許會笑你太迂腐，你的同事也許會為你抱不平，那么你作何感想？一邊是個人得失，一邊是工作需要，如果缺乏“靜”的心態，工作積極性就必然受到影響。

總之，由于機關文秘工作是一種高強度腦力勞動，由于苦樂不均的現象在機關不同程度地存在，又由于改革開放后人們的思想觀念發生了深刻而復雜的變化，在這種情況下，能否始終保持“心靜”，就成為文字秘書所面臨的嚴峻考驗。有些同志開始幾年干得不錯，吃苦、上進精神很強，但時間一長，慢慢就變了，稿子質量下降了，出工不出力的情況多了，甚至牢騷話也多了，究其原因，就是心沒有“靜”下來。不“靜”就不可能樹立正確的價值觀和苦樂觀，就不能正確對待個人的榮辱得失，就會被安逸、金錢、名位所誘惑，由此，初學寫作的人就不會奮發努力、力求上進，正在上進的人就會止步不前、安于現狀，連已經成熟了的“大手筆”也會心灰意冷，有力不出、有才不用。似這樣，工作怎能不受影響呢？

要做到“靜”，關鍵是培養和樹立強烈的奉獻精神，也就是習近平總書記對辦公室工作人員所要求的“堅持無怨無悔的奉獻精神”。奉獻雖然是一種付出，但同時也是一種獲得。獲得什么呢？獲得了進步的壓力與動力。大凡有奉獻精神的人，必定對事業專一，敬業精神較強，實現自我價值的意識也較強，這樣就會自然而然地自我加壓，自求奮進，也可以叫作自討“苦”吃，自找“麻煩”，但最終，知識豐富了，水平提高了，也就在奉獻的同時造就了自己，成為有用之材。當我們能夠駕輕就熟地謀篇作文的時候，當我們的決策建議被領導采納的時候，當我們用心血換來的勞動成果在實踐中得到運用的時候，不也可以享受到收獲的喜悅嗎？反過來講，如果患得患失，斤斤計較，不思長進，不學無術，即使贏得了輕松安逸，或者當了個一官半職，又有什么值得驕傲的呢？

印度大詩人泰戈爾有這樣一段名言：“鮮花的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，但是，讓我做一片綠葉吧——綠葉的事業是默默地垂著綠蔭的?！蔽矣X得用“綠葉的事業”來形容秘書的事業是再恰當不過的。為了祖國大地鮮花盛開、碩果累累，讓我們樂于做一片寧靜而謙遜的綠葉吧！