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第34章 對談

  • 董嘉瑜求發達記
  • 瑤臺青鳥
  • 3000字
  • 2021-04-14 20:00:00

“種種細節性、低級錯誤……”有楚樹田為證,這是謝云錦無論如何無法反駁的。

說完,董嘉瑜覺得超級解氣,仿佛之前一直卑躬屈膝著,此時忽然挺直了腰桿,就算職位低也不卑不亢。更重要的是,謝云錦的怒氣好像忽然止息了,不再沒完沒了。

看來人與人的關系,經常是“敵退我進,敵進我退”的關系。你弱他就囂張,你囂張了,他自然就弱。

通過這件事,董嘉瑜給自己立下了一條新的規矩:完全不必見誰都謙卑,無論他職位高低,對值得謙卑的人再謙卑。

懟完謝云錦,董嘉瑜整個上午都是平靜的,直到下午她看見夏秋華找賈菲談話時覺得,談完賈菲應該也差不多輪到自己了。

果然,快下班時,夏秋華在微信里說:“董經理有空嗎?有空的話想和您聊一下。”

當董嘉瑜去夏秋華辦公室的時候,謝云錦已經走了。夏秋華正戴著耳機沉浸在自己的世界里,一見董嘉瑜進來,立刻摘下耳機:董經理,坐!

“不用啦!一坐就是一整天,小腹都脹起來了。你是在聽‘得到app’那些課程嗎?經常見你戴著耳機?!?

“誒,你怎么知道我在聽這些課程?”見董嘉瑜不坐,夏秋華也客客氣氣地站了起來,和謝云錦對董嘉瑜完全是兩種不同的態度。笑得露出八顆牙齒,很標準的職位性微笑,董嘉瑜感覺不到這樣的笑容里到底有多少真情實感。

“你想說什么呢?”董嘉瑜盯著夏秋華的眼睛問。

夏秋華趕緊把眼神移過去,低頭盯著自己的電腦。

董嘉瑜的內心里便清楚,一個不和自己眼睛對視的人,是很難和自己說心里話的。

董嘉瑜刻意地往后退了退,感覺此時她與夏秋華的距離,已經小于了人與人應該有的安全距離。

“該怎么說呢?”謝秋華笑了一下,然后笑容又突然凝固,變回到正常表情,“該怎么說呢?”

兩句話之后,董嘉瑜覺得,夏秋華的眼神凌厲了起來。

見夏秋華遲遲不知道該如何開口,董嘉瑜都有點替她著急了:“我是那種心直口快的,什么話都喜歡直來直去地說,我相信您應該也看出來了,您有什么就直說唄?!?

“行,那我就直說了,”夏秋華看了董嘉瑜一眼,又迅速地移開眼睛,“我覺得你年紀比我大不是一點,工作經歷也多過我很多,所以蔡董讓我管你,我覺得……我覺得還是有點壓力的。”

“您多慮了,”董嘉瑜說,“我年紀大是因為我上學的時間比較長,研究生畢業都三十歲了。職場本來就不論年齡,只看職位。您現在是銷售部老大,我屬于銷售部,您這邊有什么任務都可以隨時給我做,我一定會百分百地配合您。”

“之前的工作都是趙總布置給我的,不過有時候,趙總可能忙,布置給我的工作沒有那么多,這時我就會主動寫一些稿子,做些事。我是經歷過疫情才來這里的,知道找工作有多難,所以來這里就是為了努力工作?!?

“哎呀哎呀,您人實在太好了,我之前還擔心不知道怎么和您相處呢,這樣我就放心多了?!毕那锶A說,“原來您是這樣的想法?那我和您一樣,我們都是做事的人?!?

“之前,咱們公司走了很多人,您想必聽說了吧?公司差不多三個月炒一批人,之前有一些人,把公司的工作氛圍搞得烏煙瘴氣的,他們都不做事,整天搞一些有的沒的?!?

“那說明能留下來的都是很不錯的同事,”董嘉瑜一邊說一邊覺得,好像謝云錦和薛玉丹一點兒都算不上什么——很不錯的同事,“我覺得你身上有一種特別的氣質,安安靜靜的,話不多,看起來低調有內涵,就像顧城夸薛寶釵那樣,說她做人有一種天然的合適,我覺得你就是這樣,給人一種‘天然合適’的感覺?!?

董嘉瑜知道,“天然的合適”在夏秋華聽起來絕對是一句夸獎的話。

但是在董嘉瑜,她更欣賞真性情的林黛玉,沒有辦法欣賞薛寶釵。

董嘉瑜在不太喜歡一個人,但又不說想違心的話,需要客客氣氣地夸別人的時候,就會用別人怎么欣賞你,或者書上怎么說這種方法來夸獎對方。

“我哪有那么好,我可不敢跟薛寶釵比,”夏秋華說,“那我們聊具體工作吧,您會寫方案嗎?”

“會是會,不過我更擅長的是文案,”基于“什么時候領導問你話,都盡量不要用否定的話回答他”這個原則,董嘉瑜想了一會兒說,“我以前寫過方案,但不多。我來這里之后寫的四個詳情規劃頁,廣義地講也算是一種方案。不知道您說的方案指的是哪一種?”

“是活動方案,比如說買贈活動啊,線下促銷的一些活動方案啊,emmm……還有抖音的一些直播方案啊這些?!?

“我知道,我懂,這樣的方案我一看就會寫。我來這家公司應聘之前,還專門掏錢買過一些直播方案的數據包,因為眼下就直播最新潮嗎,我想著肯定會用上的?!?

“不過,我不知道咱們公司需要的具體方案是怎樣的,但您這邊只要有需要寫方案的任務,您也可以給到我。同時,您可以把舊的方案發我一份,我應該立刻就會寫。當然我不是要照抄別人的方案,只是借鑒一下別人的思路,畢竟這個不是我擅長的領域?!?

“哦,還有,我之前專門還問過賈菲擅長文案還是策劃,賈菲說對她來說,文案和策劃都差不多,所以您盡量把方案交給她做,把文案交給我做。”董嘉瑜說,“當然我不是在推托工作,我只是想表達,做自己擅長的事更容易出彩,對吧?”

“這樣啊,好,您的想法我了解了?!毕那锶A說,“之前走的那個和您職位一樣的文案,文案和方案都做得非常漂亮,老板非常喜歡她,很舍不得她走。所以,我覺得老板他們其實不怎么注重文案,他們不懂,他們更看重能實際落地的方案,做一場活動能給公司帶來多少收益?!?

“我從來這里第一天,就一直在聽別人說我的前任多么優秀,”董嘉瑜笑著說,“我的壓力好大啊?!?

“您不用有壓力,”夏秋華說,“老板他們其實并不真正懂得文案和方案,這不是他們的專業,我們才是專業的。如果您寫出來的東西,老板他們不喜歡也沒關系,我們可以以我們的專業能力說服他們,而不必討好他們?!?

夏秋華的觀點和謝云錦的剛剛相反,董嘉瑜立刻為夏秋華點了贊:“您說這個太對了,一點兒都沒錯,我們才是專業的?!?

“老板評價過您的文案嗎?”

董嘉瑜感覺到夏秋華這句話其實是在試探自己。這是一句非常關鍵的問話,自己的回答很可能牽涉到夏秋華接下來對她的態度是尊重還是不理不睬。

“評價過啊,我做完第一個產品的詳情規劃頁就給老板看了。他說很不錯,上手很快。”

董嘉瑜非常希望這句話能多給自己一些和夏秋華對話的底氣,沒想到夏秋華好像并不買賬:“是嗎?蔡董把您分給我管理之后,其實向我了解過您的情況……”

董嘉瑜的心立時緊張起來。

“他說,您的前任他印象很深刻,因為她總是很主動地找老板打個招呼啊什么的。而您卻總是默默地做事,所以老板說,好像對您沒什么印象,您在他那里沒什么存在感?!?

董嘉瑜感到自己的心分明往下墜了一下,但又感到夏秋華的話還沒有說完,就繼續等她往下說。

“那我就跟他說了,每個人的性格不一樣,有的人性格張揚,有的人喜歡安安靜靜做事。董經理她屬于安安靜靜做事的?!?

“您還是挺了解我的,謝謝啊。”董嘉瑜說,“我的確不太喜歡去領導面前表現,只希望踏踏實實把事情做好。我相信老板都是心明眼亮的,只要自己努力做事,老板都會看到?!?

“您說這些我非常贊同,”夏秋華說,“不過老板都喜歡主動的人,您還是只要有機會就多和老板聊聊天兒,讓他知道您還是很為公司著想的……”

說來說去,夏秋華終究還是繞到了教她怎么做人上,董嘉瑜就知道,大概是因為在做事方面,夏秋華其實沒什么能力,帶不了自己。當然,自己也沒指望她帶。

于是董嘉瑜打開微信看了一眼,假裝自己有急事:“我有事要先走了,今天先聊到這里吧,非常感謝您今天找我聊天!”

時間已經很晚,公司早已只剩下她們兩個。

雖然夏秋華說的每一句都似乎是在為自己著想,雖然夏秋華比她職位高還尊重她為“您”,但董嘉瑜心里還是覺得別扭,絲毫沒有和夏秋華一起回家的欲望。

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