許多企業(yè)都試圖以“廠興我興、廠榮我榮”這類口號樹立員工與企業(yè)同生共死的意識(shí)。從道理上講，員工是靠企業(yè)吃飯的，鍋里有了，碗里才有，皮之不存，毛將焉附？但事實(shí)上，很難讓每個(gè)員工都有這樣的覺悟水平，幾乎每個(gè)企業(yè)都有這樣一批人，不是首先為企業(yè)利益著想，而是把企業(yè)當(dāng)作唐僧肉，能吃就吃，能撈就撈，既在靠你，又要挖你，作為老板實(shí)在寒心。

然而仔細(xì)一想，這也是人性的自然體現(xiàn)，正如俗話所說：“哪塊石頭旁邊沒有幾個(gè)螃蟹”，當(dāng)人的理性思維和道德水平還沒有達(dá)到較高層次時(shí)，必然從直觀出發(fā)，從自身需要出發(fā)，去獲取實(shí)際的利益。公與私之間的關(guān)系實(shí)質(zhì)是一種利益關(guān)系，是相互的依賴和利用。所以石頭只有承認(rèn)螃蟹存在的合理性，然后努力提高自己的質(zhì)量，使自己成為一塊真正靠得住的石頭，能遮風(fēng)蔽雨，又堅(jiān)固嚴(yán)密，不可撼動(dòng)，不可挖蝕，讓你不得不靠又無隙可鉆，這就是管理的水平。這樣的石頭，螃蟹越多，景象越繁榮，又有何懼哉！