2021年1月26日，周二

姐妹們說寫寫總裁與秘書的故事，應(yīng)該能博眼球。

不知道從什么時候開始，秘書成了一個有點曖昧的詞。

網(wǎng)絡(luò)小說、影視劇里的秘書通常是漂亮的女性，還年輕，每天花枝招展地守在總裁辦公室門外。

我看了只能表示呵呵，想說那些創(chuàng)作者的想象真豐富。

或許是因為怕惹上不必要的麻煩，政府領(lǐng)導(dǎo)身邊的秘書通常是男性，鮮少有女性，國企領(lǐng)導(dǎo)也類似。

不過，在政府、國企里的秘書地位一般都比較高，是參與業(yè)務(wù)的，比如起草文件、安排會議議程及紀要、協(xié)調(diào)工作等等，行政雜事則由辦公室配合安排完成。

外企的秘書則不同，即便是總裁的秘書，級別也不會太高，通常是負責(zé)總裁的行政方面的事情，業(yè)務(wù)則由各個部門直接向總裁匯報。

總裁也自己處理郵件，自己起草發(fā)言稿或常常不用發(fā)言稿，自己布置工作，直接和各個部門經(jīng)理溝通，而無需通過秘書。

之前外企在中國的業(yè)務(wù)只是全球業(yè)務(wù)中的一部分，中國區(qū)總裁也只是相當(dāng)于全球組織架構(gòu)里的一個中高層管理人員。所以即便是中國區(qū)總裁，很多事情也是自己親歷親為的。

當(dāng)然，隨著中國業(yè)務(wù)的不斷壯大，中國區(qū)的地位往往在總部都有提升，隨之提升的就是中國區(qū)總裁的地位。

而且，這么多年來的本土化，中國區(qū)總裁的背景多有變化，工作方式也有了變化，秘書的工作范疇亦會有擴充，比如也有要幫老板處理郵件、起草講話稿之類，但是在公司的組織架構(gòu)中，秘書的級別未必就有顯著提升。

有些公司，中國區(qū)總裁的地位如果在整個公司上到了高層，則可能會配兩個秘書，一個負責(zé)行政事宜，一個擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)助理。

至于老板和秘書稿曖昧，不敢說沒有，但是肯定不常見。因為，麻煩會比較大。

外企往往有強烈的反性騷擾意識和文化。騷擾不是說你有沒有構(gòu)成騷擾，而是對方認為你有沒有在騷擾。

比如，有人說了一個段子，如果聽到的人覺得你說的是帶黃的段子，感覺受到了冒犯，去投訴了，那么你自己辯解說那段子不帶黃是沒用的。

最近的一個例子就是澳大利亞一家著名金融公司，因為數(shù)年前一樁女性員工投訴的不當(dāng)言辭騷擾案發(fā)酵，導(dǎo)致公司董事長、董事、總裁三人辭職。

當(dāng)然，如果是秘書主動向總裁投懷送抱，那就另當(dāng)別論了。不過，碰到夠謹慎的老板，也會避讓的，免得影響自己的前途。

當(dāng)事人今天不投訴，不代表明天就不投訴，老板和秘書最后能結(jié)成正果還白頭偕老的概率實在太低。

更何況，當(dāng)事人不投訴，不代表周圍的員工也不投訴。

久而久之，連辦公室戀情都成了禁忌，因為除了騷擾的風(fēng)險，還可能觸碰利益沖突的合規(guī)紅線。

所以，那些言情小說、影視劇里總裁與秘書的故事看看笑笑就罷了。如果有小女生當(dāng)真了，甚至以為做秘書是上升的捷徑，那就傻錯了。

至少，在大多數(shù)的外企是這樣的。