1 德西效應：為什么說獎勵太多反而適得其反？

德西效應是心理學家德西通過一次實驗得出的結論，即在某些情況下，人們在外在報酬和內在報酬兼得的時候，不但不會增強工作動機，反而會減弱工作動機。

實驗的經過是這樣的：德西讓大學生測試者，在實驗室里解有趣的智力難題。實驗分為三個階段進行：第一階段，所有參與測試的學生都沒有獎勵；第二階段，將測試者分為實驗組和控制組，實驗組的完成一個難題可得到1...