習近平總書記提出“空談誤國，實干興邦”，是倡導全體黨員和干部，力戒空談，要靠實干實現中華民族偉大復興，而這也能給我們的工作帶來一定的啟示。

在現實工作中，有很多員工喜歡夸夸其談，他們談起工作和計劃，頭頭是道，引經據典信手拈來，一副天下大事了然于胸的樣子。但是，這樣的員工，一旦讓其去實現計劃和目標，他們就有些力不從心。我們把這類人姑且稱之為“空談家”，他們說得多，做得少，多數人在工作中或多或少都有些不得志，因此抱怨不斷。為什么會這樣？這是因為在職場中，領導最看重的不是談工作口若懸河的員工，而是能做出成績的員工。在這個以成績說話的時代中，空談不僅創造不了任何價值，更無益于個人的職業發展。

古語有云：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”但凡那些做出大事業的人，雖然每個人奮斗的路徑有所不同，但最后的成功絕不是空談得來的。所以說，空談沒有希望，越空談越絕望，只有實干才有出路，越實干越有希望。

落實，是將工作落到實處，而非坐而論道、光說不練；實干就是要有大無畏的精神，敢于擔當，而非推諉責任；實干就是用積極的態度去面對工作，而非偷奸耍滑、弄虛作假；實干就是做好工作中的小事和細節，而非好高騖遠；實干就是遵循工作流程，而非一意孤行。實干不等同于瞎干、蠻干，而是要會干、巧干、能干。會干就是以實際工作業績來衡量結果，不是一味強調個人苦勞、不談功勞，而是充分發揮主觀能動性，在工作中做出重大成果；巧干說的是干工作要有方法、講策略，而非一味地蠻干，甚至是瞎干，只有在工作開始之前進行周密部署，找到最佳工作方法，最后才能達到事半功倍的效果；能干指的是，每個員工都能高效工作、高效溝通，并能在工作中突破常規、超越自己，不斷實現創新。

本書通過大量的案例，圍繞“落實”二字展開了精彩的論述，希望在實干精神的引導下，讓我們每位企業員工都能巧干、會干、能干，快速而完美地完成工作任務，最后成為一名真正實干型員工的同時，也能譜寫出屬于自己新的人生篇章。