重塑工匠精神，敢于挺進“禁區”
我們之所以提倡工匠精神，其中重要的一點就是它蘊含著勇于探索、敢于挺進“禁區”，敢于嘗試，能夠激發人們的創造性。我們偉大的先輩之中不乏這樣具有工匠精神的普通勞動者。
魯班是眾所周知的能工巧匠，他是我國古代的一位出色的發明家，兩千多年以來，他的名字和有關他的故事，一直在人們中間流傳。我國的土木工匠們都尊稱他為“祖師”。
魯班又名公輸班，他生活在春秋末期到戰國初期，出身于世代工匠之家，從小就跟隨家里人進行土木建筑工程勞動，逐漸掌握了生產勞動的技能，積累了豐富的實踐經驗。
大約在公元前450年以后，魯班從魯國來到楚國，幫助楚國制造兵器。他曾創制“云梯”，還發明了木工用的手工工具，如鉆、刨子、鏟子、曲尺、墨斗等。每一件工具的發明，都是魯班在生產實踐中得到啟發，經過反復研究、試驗而創造出來的。
相傳，有一次魯班進深山砍樹時，一不小心，腳下一滑，手被一種野草的葉子劃破了，滲出血來。他摘下那種野草的葉片輕輕一摸，發現葉子兩側長著鋒利的小齒，他用這些密密的小齒在手背上輕輕一劃，居然割開了一道口子。魯班從這件事上得到了啟發，他想，要是做成這樣齒狀的工具，不就能很快地鋸斷樹木了嗎？！后來，經過反復試驗，他終于發明出鋒利的鋸子，大大提高了工效。
墨斗也是魯班發明的。此工具以一斗形盒子貯墨，線繩由一端穿過墨穴染色，已染色繩線末端為一個小木鉤，稱為“班母”，“班母”通常離地面約一寸。固定之后，將已染色線繩向地面彈動，工地以此為地平直線標準。又可以“班母”固定于高處，墨斗懸垂，以墨斗之重量作墜力，將已染色線繩向壁面彈動，以此為立面直線標準。后魯班對其加以改進，此后墨斗被廣泛運用于木工中。
魯班還發明了許多農業機具和古代兵器，如鉤和梯，成為春秋末期常用的兵器。
《墨子·魯問》中記錄了魯班將“鉤”改制成舟戰用的“鉤強”這件事。楚國軍隊用此器與越國軍隊進行水戰，越船后退就鉤住它，越船進攻就推拒它，十分實用，大大提高了楚軍的作戰能力。
《墨子·公輸》中還記錄了魯班將普通木梯改制成可以凌空而立的“云梯”用以攻城的事。
魯班正是在勞動實踐中發明了一個又一個省時省力造福人類的重大成就，為人們生活條件的改善做出了偉大的貢獻。時至今日，關于魯班的發明創造的故事還是膾炙人口的話題，事實上，人們尊崇他、紀念他，不只是因為他留給我們無數的杰作，更為關鍵的是他留給我們的精神財富——不朽的工匠精神，打破一切條條框框和“所謂禁區”的勇氣。
時至今日，許多成功的人往往是能夠擺脫條條框框的束縛在工作中有所突破、有所挑戰的人。
職場中，囿于經驗、不敢創新的員工，我們稱之為“先例的崇拜者”，因為他們把困難當作“不可能”，總是在說“這不行”、“那不可能”。殊不知，世界上每一個新事物的誕生都歸功于古往今來的“先例破壞者”。許多人不敢挑戰還有另外一個重要因素：缺乏經驗。但經驗并不總是有用的，人必須在實踐中去干，學以致用學會借鑒經驗，才能創新。
工作中，由于分工和能力的不同，既需要有人運籌帷幄，掌管大局，又需要有人身體力行，親力親為。但是不管身處什么角色，每個人都要發揚工匠精神，要有獨立思考的精神，以及動手實踐的勇氣。
在工作中如果沒有自己的想法，只是聽命于他人，人云亦云，不動腦筋，走彎路、浪費時間不說，有時難免要犯錯誤。所以，一個人用自己的大腦去思考，在實踐中去學習，敢于嘗試，積累經驗，就能將“不可能”變為“可能”。
有個人想挖魚池養魚，有人建議他在“池底鋪上一層磚，這樣既干凈又節省水”；又有人建議他說，“不能鋪磚，鋪了磚，魚就接觸不到泥土，對魚的生長不利”；還有人說……
于是，這個養魚者犯難了，他不知該聽誰的話才好。結果是，此事耽擱下來好幾個月，最終他竟放棄了養魚的計劃。
上面這個案例在生活中十分常見，它形象地說明了在任何時候，人都得靠自己獨立思考，去尋找合適的方法解決問題，簡單的工作是這樣，復雜的工作也是如此。
“三一重工”的總裁向文波曾經說過：“要想成為真正的‘人’，首先必須是個不盲從的人。……當你放棄了自己的立場，而用別人的觀點去思考的時候，錯誤便形成了……”這句話可以進一步解釋為：我們可以以他人的觀點來看待事情，但絕不可因此失去自己的立場。這說明，現代社會、現代企業越來越需要有自己的想法、能夠獨立思考的員工。
有這樣一個真實的例子：
在一家設計公司里，總裁總是對新來的員工強調一件事：誰也不準走進8樓沒掛門牌的房間，否則的話，后果自負。他沒有做任何解釋，而新來的員工也沒問這是為什么，先前招來的員工們都按照總裁的話去做，無一例外。
不久，又有一批新員工來到了公司，總裁又強調了這件事。
但是這次，有個年輕的小伙子輕聲嘀咕了一句：“為什么？”總裁說：“你對這個很感興趣是嗎？不過進去之后要承擔后果啊？”總裁意味深長地看著這個小伙子問道。小伙子不再做聲了，但回去以后，他一直思索著總裁的這個令人費解的規定和他那意味深長的目光。他斷定，這其中一定有什么奧妙。
工作了一段時間后，這個小伙子的一些標新立異的想法雖然得到了總裁的肯定，但他依然沒有打消掉要進那個房間去看看的好奇心——哪怕被公司辭退，他也想要去看一看。
一天中午，小伙子奉上司的命令到8樓找總裁簽完一份合同后路過那個沒掛門牌的房間，他終于按捺不住好奇心，決定進去看看這個房間里到底有什么秘密。他輕輕地敲了一下門，里面沒有反應，他又輕輕推了推門，門是虛掩著的，一下子就被推開了，只見空蕩蕩的屋里放著一張桌子，桌子上有一個紙質的標牌，上面寫著：請把這個紙牌送給總裁。
小伙子心想，既然自己已經違反規定進來了，最壞的結果是要被公司解雇，于是，他索性大著膽子，拿著紙牌走進了總裁辦公室，想看看交給總裁后到底會有什么樣的后果。
當他把那個紙牌交到總裁手中時，出乎意料的是，總裁不但沒有生氣，反而和藹可親地對他說：“你正是我要找的人。要知道，一個人如果只知道遵照上司的指示唯命是從，那么，他還能有什么新的思想和突破呢？我們是設計公司，最需要的就是活躍的思想碰撞產生的火花，否則就將會是一潭死水，終將被市場淘汰。”隨后，總裁又和小伙子談了一些關于產品研發方面的問題，小伙子也毫不隱諱，把對現在一些研發的產品的看法及產品中的一些缺陷都說了出來。總裁對小伙子說：“我想任命你為公司的產品開發部經理，你能勝任嗎？”
“就因為我拿來了這個紙牌嗎？”小伙子詫異地問道。
“不，我觀察你很久了，我相信憑你的開拓創新的精神，你一定能勝任這份工作。”總裁滿懷期待地看著小伙子。
后來，這個小伙子果然不負重望，帶領整個團隊開發出一個又一個新產品，為公司創造了巨大的經濟效益。
這個案例說明：工作中有自己的想法是非常重要的，而勇于走進某些“禁區”，敢于打破條條框框的束縛，有“敢為天下先”的意識，往往會得到意想不到的機會，也會有更廣闊的發展空間。
證明，在工作中，那些因循守舊、維持現狀的人，做的始終是底層次的工作，不可能成為優秀的工匠；而有想法、勇于打破“禁區”的人，才有能力解決問題，為自己在工作中開拓出一片新天地，才能稱為合格的“工匠”。
任何時候都不要失去想象力
你是不是曾經埋怨過工作沒有新意，或覺得工作壓力太大？假如你真有這樣的想法的話，那你為何不勇于打破這種局面呢？
正所謂“不破不立”，一直按著條條框框做事的人，只能一生平庸，沒有什么作為；而有想象力、勇于創新的人，才能發現一片新天地，才能干出一番大事業。
當萊特兄弟在經營自行車行的同時動手研制能在天空中飛行的飛機時，人們都說他們“不可能”成功，但他們沒有放棄，經過不懈的努力，飛機終于飛上了天，并且成為時速最快的運輸工具。萊特兄弟把“不可能”變成了“可能”。
其實，現今社會是在前人以想象力和創造力為基礎的情況下發展起來的。所以，任何如今看起來自然而然的東西都包含著前人的智慧與創造。人任何時候都不能失去想象力，這不僅是為了讓自己的生活變得更加豐富多彩，也是為了讓自己的人生變得更有意義。
充分發揮自己的想象力是創新的關鍵，每個人都是活躍在社會這個大舞臺上，不同領域中從事各種創造性勞動的“工匠”，所以，在任何時候都不能禁錮自己的想象力，而應“放飛”自己的想象力，這樣才能有所創新，推動社會的發展！
霍金雖然身體有殘疾，但他的想象力十分令人驚嘆。美國《國家地理雜志》曾根據他的“推論”，用電腦動畫的形式揭示了人類“外星鄰居”的生存狀態：
有著吸塵器般巨型嘴巴的吃草動物，以閃電為食的水母，生活在零下150℃星球上的長毛多腿獸……乍一看這些“想法”，大部分人都會以為這是小孩子天馬行空的胡思亂想，誰會想到這是一位68歲老人的想象杰作！很顯然，霍金的想象力讓人驚詫。
有人說，在科學領域，可怕的不是錯誤，而是失去想象力。霍金是深諳此道的，從這個意義上說，他是一位出類拔萃的想象科學大師。
人不論從事什么行業，擔任什么職務，想象力都將是其必備的工作能力之一。理性讓人有方向可循，感性助人在方向之下開拓各種可能。不要讓自己的思考被各種規則、公式或是數據“框住”，創意通常發生在人最意想不到的地方。人因為有了想象力，才華才有了差異性和獨特性。
我們生活在一個知識爆炸的時代，各種創新層出不窮，所以，我們必須不斷地學習各方面的知識來充實自己，了解各方面的信息來豐富自己的想象力，使自己的創新思維立足于更高的平臺，這樣，我們才能獨具匠心、獨出心裁、獨占鰲頭。
美國有家商學院設立了一個天才銷售獎，學生們要想獲得這個獎項，就要設法完成一些在常人看來幾乎是無法完成的銷售目標。
比如，在克林頓總統就任期間，這個獎項要求一個人把一把舊式的砍木頭的斧子銷售給總統。這似乎是一件特別困難的事情，因為克林頓總統沒有“砍木頭”這樣的愛好。
但在布什總統剛剛上任的時候，一位學生經過精心策劃，卻成功地做到了這件事。他是怎么做到的呢？原來，這位學生給布什總統寫了一封信，他在信中這樣寫道：
“尊敬的布什總統，祝賀您成為美國的新一任總統。我非常熱愛您，也很熱愛您的家鄉。我曾經到過您的家鄉，參觀過您的莊園，那里美麗的風景給我留下了難忘的印象。但是，我發現莊園里的一些樹上有很多粗大的枯樹枝，我建議您把那些枯樹枝砍掉，不要讓它們影響莊園美麗的風景。現在市場上所賣的那些斧子都是輕便型的，不太適合您，正好我有一把祖傳的比較大的斧子，非常適合您使用，而且我只收您15美金，希望它能夠幫助到您。”
布什看到這封信后，立刻讓秘書給這位學生寄去了15美金。于是，一次幾乎不可能的銷售成功完成了，空置了許多年的“天才銷售”獎項終于有了得主。
由此可見，在當今世界，沒有什么是“不可能”的。人只有不斷開發自己的大腦，發揮想象力，因地制宜地開拓自己的思維，完全可以做到因勢利導，甚至做到自信地說“一切盡在掌握之中”。
豐富的想象力也是傳統工匠精神的精華所在，人的很多奇思妙想之所以最后都能變成使人類受益的發明創造，就來源于我們潛力無限的大腦。
找到“好點子”，做事有“路子”
人不管從事什么行業，要想做一名稱職的工匠，不僅要埋頭苦干，還要學會巧干。什么是巧干？巧干就是要有方法和有技巧，而這都建立在能夠找到“好點子”基礎上，最終用最巧妙的方法將問題完美解決。
有這樣一個真實的故事：
一家房屋裝修公司負責兩棟剛竣工的大樓的內部裝修。經過一個月的緊張工作，該公司終于準時地完成了任務。在裝修完成的第二天，公司經理收到一張購買兩只小白鼠的賬單，他不禁感到奇怪：那兩只小白鼠是他的一個員工買的，可是這跟他們的工作有什么關系呢？于是，經理把那個員工叫來，問他賬單是怎么回事。
那個員工不慌不忙地解釋道：“我負責裝修的那座樓里要安裝新電線，我們要把電線穿過一根管道。管道有10米長，但直徑只有25厘米，而且都砌在磚石里，還轉了4個彎。一開始，我們用盡了方法，卻不知道怎樣讓電線穿過去。后來，我想到了一個‘好點子’。我到一家商店買來一公一母兩只小白鼠。然后我把一根線綁在公鼠身上，把它放到管道的一端，讓另外一人把那只母鼠放到管道的另一端，并想辦法讓它發出叫聲。公鼠聽到母鼠的叫聲，就沿著管道跑去救它。公鼠沿著管道跑，身后的那根線也就被拖著跑。我把電線拴在那根線上，公鼠就這樣拉著線穿過了整個管道。”
這個員工的回答讓經理非常滿意。由于他積極“想點子”解決難題，后來受到了公司的嘉獎。
從這個案例中不難看出，一個人如果想做一名稱職的“工匠”，就一定要有高度的責任心，努力去思考和摸索如何能巧干事，而不是對待問題不加思索或一味蠻干，人只有巧干才能想出更有效的“點子”來，提高工作效率。
工作就是不斷地面對問題進而找出方法來解決問題的過程。事實一再證明，再簡單的問題，若不去“找方法”，也會較使工作效率低下，問題越來越多；再困難的問題，只要積極地去“找方法”，不僅能提高工作效率，也能促使問題最終也迎刃而解。許多看似極其困難的事情，只要開動腦筋，必定能有所突破。所以，不管我們是哪個行業中的“工匠”，在面對工作時，在遇到各種各樣的問題時，我們要向那些優秀的工匠們學習，在工作中充分發揮聰明才智，想出“好點子”，巧干而不蠻干。
史玉柱曾建議一個創業者“在弱小的時候，不要蠻干，要巧干”，史玉柱本人也是一個善于找方法、“想點子”的“巧干”高手。
“腦白金”上市初期，史玉柱的資金不足，做不起大規模廣告宣傳，他就想辦法另辟蹊徑。他看到了媒介公關在商業傳播中的重要作用，于是想出了一系列“好點子”來打響品牌。首先，他出版了一本書，書中詳細講述了人們的健康的重要性，書中雖沒有提及“腦白金”產品，卻讓消費者了解了“褪黑素”。然后，為了更深入地向人們灌輸“腦白金”這種產品，他又使用了電視廣告，進一步擴大了產品的影響力。這為史玉柱在短短3年內銷售額達到十幾個億，立下了汗馬功勞。史玉柱所做后來成為營銷界的經典案例。
稻盛和夫也是一個能迎難而上、用心去找“好點子”的好工匠。他被譽為日本的“經營之神”。
稻盛和夫創辦的京都陶瓷公司，是日本最著名的高科技公司之一。該公司剛創辦不久，就接到著名的松下電子公司的顯像管零件U形絕緣體的訂單。這筆訂單對于京都陶瓷公司的意義非同一般。但是，與松下做生意絕非易事。商界對松下電子公司的評價是“松下電子會把你尾巴上的毛拔光”，意味著松下電子公司對合作商十分“吝嗇”。
對于新創辦的京都陶瓷公司，松下電子雖然看中其產品質量好的優勢，給了京都陶瓷供貨的機會，但在價錢上一點都不含糊，且年年都要求降價。對此，京都陶瓷公司里有一些人很灰心，認為公司盡力了，成本上再也沒有下降的空間了，再這樣做下去的話，公司根本無利可圖，不如干脆放棄算了。但是，稻盛和夫認為：松下出的難題，確實很難解決，但是，屈服于困難是在給自己未足夠地挖掘解決辦法找借口，員工只要積極主動地想方法，就能最終找到解決之道。
于是，經過再三摸索，京都陶瓷公司創立了一種名叫“變形蟲經營”的管理方式。其具體做法是將公司分為一個個的“變形蟲”小組，作為最基層的獨立核算單位，將降低成本的責任落實到每一個人身上。即使是一個負責打包的員工，也要知道用于打包的繩子原價是多少，明白浪費一根繩子會造成多大的損失。這樣一來，公司整體的營運成本大大降低了，即便是在滿足了松下電子苛刻利潤要求的情況下，剩余利潤也頗為可觀。
稻盛和夫的成功說明，當人在某個難題面前屢屢受挫時，唯一正確的做法就是靜下心來，繼續開動自己的大腦，用心發掘“好點子”，也許“好點子”會不斷涌現出來。
“方法總比困難多”，人只要找到“點子”，工作就會有“路子”，這是我們都應該明白的道理，也是我們成為好工匠的必由之路。
用心捕捉靈感和機會
有句話說得好：“心在哪里，事業就在哪里”。一個人，只要肯用心投入事業，專注于每一個可能有用的信息、細節，就能抓住每一個靈感，成為一名出色的工匠，讓自己的事業走向成功。
愛因斯坦說，天才就是1％的靈感加上99％的汗水。可見，雖然汗水很重要，但成功也離不開那1％的靈感。靈感能夠產生機會，而機會能給人們帶來成功和財富。當然，靈感看不見也摸不著，那我們該怎樣去發現和抓住那1％的靈感呢？
下面的這個故事應該會對人們有所啟發：
一位教授在給學生上課講磁場的作用力時，做了這樣一個實驗：
他拿出一只裝滿了摻雜著鐵屑的沙子的大紙盒，一邊展示給學生們看，一邊說：“這些沙子里摻雜著鐵屑，請問你們能不能用眼睛和手把鐵屑挑出來？”學生們都搖頭，認為這根本不可能。
教授說：“我們的確無法用眼睛和手從一堆沙子中間挑出鐵屑，然而，有一種工具能幫助我們迅速地從沙子中間挑出鐵屑。大家猜猜是什么？對，這種工具就是磁鐵。”教授說著從衣服口袋里掏出一塊磁鐵，只見他把它放在沙子里攪動著。馬上，在磁鐵的周圍就聚集了很多鐵屑。教授把那一團鐵屑舉起來給學生們看，說：“這就是磁鐵的魔力，我們用手和眼睛無法做到的事，它卻能夠輕而易舉地做得很好。”
這個實驗可以用來比喻我們的工作和我們對工作的態度——那堆沙子就是我們的工作，沙子中的鐵屑就是工作中的一點點靈感和機會，而那塊磁鐵，就是我們的心。一個人，要想成為一名出色的工匠，在工作中發現成功的機會，靠的不僅僅是手和眼睛，更是心。人只有用心，才能像磁鐵吸出鐵屑一樣，發現和捕捉到成功的靈感和機會。
有這樣一個故事：
1947年，在美國的密歇根州，有個叫愛德華·洛厄的年輕人正幫著他的父親做木屑生意。一天，一位鄰居跑過來，想向他們要一些木屑，因為她的貓房里的沙包給凍住了，她想換一些木屑鋪上去。洛厄從一只舊箱子里拿出一袋風干了的黏土顆粒，建議對方試試這個，因為這種材料的吸附能力特別強，他們就是采用這種材料來清除油漬的。
幾天以后，這位鄰居又來了，她想買一些這樣的黏土顆粒。這時，洛厄突然意識到自己的機會來了。他馬上弄來一些黏土顆粒，分5磅一裝，總共裝了10袋。他把自己的新產品命名為“貓房鋪”，打算以每份65美分的價格賣出去。周圍人聽說后都笑他想發財想瘋了，因為一般鋪貓房用的沙子便宜得多。
但出人意料的是，洛厄的10袋黏土顆粒包很快就賣完了。而且，那10個買家還再次找上門來，指明要買“貓房鋪”。一種品牌就這樣創出來了。
你能想象嗎？在1995年洛厄去世前的兩三年時間內，他通過銷售“貓房鋪”，盈利高達兩億美元。
普普通通的黏土顆粒，卻能帶來億萬的生意，簡直是“天上掉餡餅”的好事。但為什么“餡餅”只“砸”在了洛厄的頭上呢？因為他用心，所以才抓住了靈感和成功的機會。從這個意義上來說，洛厄是一名當之無愧的好工匠。
善于捕捉靈感，從靈感中尋求機會，是許多創業者成功的秘訣。
有一個普通的大學畢業生，認為自己既“沒關系”又“沒背景”，只能找到一家遠洋輪船公司干一份又苦又累的維修工作。然而后來他決定改變命運，于是開始在工作中用心找機會，終于，他一次又一次地抓住了機會，改變了自己的人生。
他所在的遠洋輪船公司經常出海。有一次，船停在了美國的佛羅里達州港灣。那時候，當地的美國人不太喜歡吃鮮貝，因而捕魚的船往往留下魚后，就把那些一起捕撈上來的超大號的鮮貝扔掉。可他知道，那樣大的鮮貝在廣州簡直可以賣出天價，屬于極品海鮮！于是，他每每說服當地漁民讓他把鮮貝帶回廣州。
一大船的鮮貝運回廣州后，當天就被搶購一空。因為他的“留心”，他賺到了人生中的“第一桶金”，而且沒有花費一分一毫的本錢。
后來，他又一次隨遠洋輪船公司的船航行到了墨西哥某個港灣。那個港灣盛產海馬，但他驚奇地發現，當地人并不知道這在中國被稱為“好東西”的海馬的價值。小孩子們從水桶里撈出海馬，當玩具一樣互相扔著玩！
于是，他又意識到機會來了。他給了那些孩子一些零食，讓他們把海馬曬干了給他。一大批干海馬運回國內后，很快就銷售一空他又賺了一大筆錢。而這次經歷更讓他意識到，生活中只要多多留心，發財的機會到處都是。
又有一次，他的船航行到了非洲的一個港口。他和船員們下船后，坐在一棵樹下休息。忽然一陣微風吹過，一種紅色的樹籽“噼噼啪啪”地被吹落到地上。他仔細觀察著這些紅豆，每一顆都玲瓏剔透，紅潤可愛，而且全是心形的。他忽然想到，這些樹籽，不就是非洲的“相思豆”嗎？它們比中國的“相思豆”——紅豆更加神秘！
想到這里，他找來了一位當地人，問他收集幾麻袋紅豆需要多少錢。那位當地人用奇怪的眼神看著他，搖頭說：“這不過是些沒人要的樹籽，你收它干嗎？”他不多解釋什么，執意要買下紅豆。那人見他執意要買，就說“給幾袋面粉吧”。于是，他用幾袋面粉換來了幾麻袋紅豆。
紅豆運回國內后，果然不出所料，大受戀愛中的人的歡迎。他將這些紅豆做成了手工藝品，更是賣了個好價錢。以后當他擁有了上千萬的身家，他決定辭職，最后他出國，來到了中國人不多的佛羅里達州扎根下來，做餐館和房地產生意。
他沒有像其他中國人一樣開中餐館，而是開了家日本“鐵板燒”。他說：“我所居住的地方亞洲人很少，我的餐館只能走高檔路線，以低成本高價格的經營策略方能成為當地名人經常光顧的名餐館。”
他叫張永年，一個看上去普普通通的美籍華人。如今，他在美國已擁有七家餐飲連鎖店，成為了一名出色的“工匠”。
奮斗的結果，是努力的結果，也是機會、機遇的結果。一個人無法預料自己什么時候會靈光一閃，遇上了千載難逢的機會；所以，只要一個人肯用心，保持敏感度，沒準就能把一時的靈感轉變為自己成功的機會。
今天的時代充滿了機遇和挑戰，各行各業的工作中都會有很多機會，一個人作為一名“工匠”，也許會僅靠一個靈感、一個創意就脫穎而出。這個主動權在你自己。所以，在工作中多用心、多去發掘這樣的機會，用心去捕捉那些稍縱即逝的靈感。
換種思維做事，成為優秀“工匠”
人們通常都生活在一種習慣當中，而面對生活中的變化，總是習慣于過去的思維方式。然而事實證明：打破思維的“墻”，“思路”決定“出路”。一個人如果在工作中試著將自己的“心徑”擴大1毫米的話，一定會發現工作中充滿了挑戰，也充滿了創意，而換一種思維做事，會讓自己成為不同于他人的有創新意識的“工匠”。
眾所周知，福特是一位了不起的人，他沒有受過多少正規的教育，卻憑借自己的不懈努力，發明研制成功了汽車，并建立了自己的汽車王國。之后，他又把目光轉向制造8缸引擎上。
一天，他把設計人員召集到一起說：“先生們，我需要你們造一個8缸引擎。”那些工程師們深諳數學、物理、工程學，他們知道什么是“可做”的，什么是“行不通”。所以，他們以一種“寬容”的目光看著福特，非常耐心地向福特解釋說：“8缸引擎從經濟方面考慮很不合適”，并向他解釋了為什么不合適。但福特并不聽取這些意見，只是強調：“先生們，我必須擁有8缸引擎——請你們造一個。”
工程師們只好勉為其難地干了一段時間，之后向福特匯報：“我們越來越覺得造8缸引擎是不可能的事了。”然而，福特不是個輕易被說服的人，他堅持說：“先生們，我必須有一個8缸引擎——讓我們加快速度去做吧。”于是，工程師們只好再次行動了。這次，他們比以前花的時間更多了，而福特也投入了更多的資金。但研究的結果仍與上次一樣：“先生，8缸引擎的制造完全不可能。”
然而福特的“字典”里根本不存在“不可能”之說。福特對工程師們說：“先生們，我必須有8缸引擎，你們現在就開始去做吧。”
猜猜接下來如何？工程師們制造出了8缸引擎。
這個案例從某種意義上為我們詮釋了工匠精神重在創新的偉大之處，福特用自己的行動說明了世上有難事，但怕“有心人”。
事實上，世界上很多事情看似“不可能”，但只要你擺脫固定觀念的束縛，積極努力地去做，很多“不可能”都會變成“可能”。
1921年6月2日，《紐約時報》為紀念電報誕生25周年，發表了一篇評論。評論中透露了這樣一個信息：現在人們每年接收的信息是25年前的25倍。
在大多數讀者眼里，這是一句普通的話，普通得甚至很多人讀后就忘記了。但是，在一些喜歡思考而且眼光獨特的人眼里，卻是一條極具商業價值的信息。美國至少有16位人士立即對這一信息做出了迅速的反應，他們都準備創辦一份文摘性刊物，他們在不到3個月的時間內，都到銀行存了500美元作為本金，并很快辦好了營業執照。
然而，當他們到郵政部門辦理相關發行手續時，郵政部門卻告訴他們，由于很快就要進行中期選舉，此類刊物的征訂和發行暫時不能辦理，開放時間也不知道要等到什么時候。總之，目前辦這樣的一份刊物幾乎是不可能的。
聽到這個消息后，有15個人很快就遞交了暫緩執行的申請。但是，一個名叫德威特·華萊士的年輕人卻沒有放棄，也沒有把他人認為的“不可能”放在心上，他認為“不利因素”會轉化為商機，這不，郵政人員的一句話，就為他“消滅”了15個競爭對手。
華萊士回到他租住的紐約格林尼治村的一個儲藏室，在未婚妻的幫助下，糊了2000個信封，并裝入征訂單寄了出去。就這樣，《讀者文摘》誕生了，而且很快創造了奇跡。到20世紀末，《讀者文摘》已擁有19種文字和48個版本，暢銷127個國家和地區，用戶11億，年收入5億美元。
幾十年以來，《讀者文摘》在美國期刊排行榜中一直牢牢穩坐“第一把交椅”。《讀者文摘》取得的成功證明了華萊士把人們認為的“不可能”變成了“可能”。
人一旦改變了固定、僵化的思維方式，靈活地去思考，不懈地去努力、去探索，很多看似“不可能”的事，都是可以實現的。
從上面的例子我們可以看到，一個人要想比別人更成功，就要打破常規思維，想別人想不到的事，做別人不敢做的事，只有這樣，才可以出其不意、以奇制勝。
“換個思維想問題”，需要人們在生活中主動地鍛煉自己，下面一些方法可以借鑒：
（1）積極嘗試新事物。
積極嘗試新事物，能讓自己不斷開掘思路，發掘潛能。
（2）嘗試做一些自己不喜歡做的事。
如果一個人敢于嘗試做一些自己原來不喜歡做的事，就會挑戰自我，品嘗到一種全新的樂趣，從而慢慢從“不敢”的舊習慣中擺脫出來，養成“敢于”的新習慣。
（3）不要總是訂計劃。
很多人愛“訂計劃”，但計劃趕不上“變化”，人的一生往往無法訂出所謂清晰的計劃，因為有許多偶然的因素在發生著作用。因此，生活中的“火花”往往是在偶然的機遇和奇特的直觀感覺中迸發出來的，人只有欣賞并努力捕捉到這些轉瞬即逝的“火花”，生活才會變得生氣勃勃、富有活力。