分清工作關(guān)系與私交的區(qū)別

經(jīng)典案例：楊柳從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作，一次因?yàn)橐患∈潞屯轮x蘭蘭發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，后來(lái)她就認(rèn)為謝蘭蘭處處和自己作對(duì)，私下里也從來(lái)不和謝蘭蘭說(shuō)話。后來(lái)謝蘭蘭要辭職離開公司，碰巧楊柳的電腦出現(xiàn)了故障，丟失了所有以前的客戶資料。她知道謝蘭蘭的電腦中有備份的資料，但是不愿意請(qǐng)她幫忙，怕謝蘭蘭笑話自己，于是花了一筆錢請(qǐng)電腦維修人員將硬盤的數(shù)據(jù)恢復(fù)了。其實(shí)謝蘭蘭在臨行前已將一個(gè)優(yōu)盤放在了她的桌子上，里面有新客戶的資料，還有老客戶的資料。謝蘭蘭想：雖然她和楊柳私底下有矛盾，可是工作是工作，私底下的矛盾是私底下的事，她要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，不能因?yàn)樗降紫碌拿芏绊懝镜墓ぷ鳌?/p>

要點(diǎn)解析：不能將工作與私交混為一談。如果因?yàn)樽约汉屯掳l(fā)生矛盾，就在私下結(jié)仇，然后將這些情緒帶到工作中來(lái)，或者因?yàn)樽约汉湍骋粋€(gè)同事私底下關(guān)系好，就請(qǐng)對(duì)方在工作上給自己開后門，走捷徑，這樣做都是不對(duì)的。如果將工作與私交混為一談，會(huì)讓工作和私底下的生活都受到影響，讓同事認(rèn)為你是一個(gè)不辦正事的人，讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的工作能力，質(zhì)疑你的工作積極性。

專家支著：正確處理好工作關(guān)系和私交，需要做到

1.不要將私下和同事的矛盾帶到工作中，影響工作效率。

2.不要和同事在工作時(shí)間聊私事。

3.不要利用私人關(guān)系讓同事幫助你完成工作。