序二 守望花開, 共鑄大成

改革開放四十余年, 我國政治、經濟及文化等突飛猛進, 并取得舉世注目的成就。同時, 我國勞動用工制度也實現根本性變革, 從1978年前勞動用工審批制度, 通過勞動合同制試行、勞動法與勞動合同法實施等, 漸次實現了勞動用工的市場化。在勞動用工轉換過程中, 勞動法律服務市場從無到有,由小到大, 涉及人的價值體現與尊重制度, 期間即使是小小的一步, 無不折射中國法治前進的步伐! 勞動法律服務, 似易而實難, 法律從業者不僅需要良好的專業與精進品質, 更需要豐富的人生閱歷、明確的政治覺悟和人性洞察等。面對經濟發展與就業穩定的平衡、司法裁決規則的波動及區域差異化、新型爭議頻現、勞資博弈與利益分配、企業民主管理平臺地位與作用發揮、弱勢群體保護、經濟利益與社會責任的舍與得等, 勞動律師需要品味以作出選擇和決定。

大成律師事務所, 有這樣的律師群體, 多年來, 他們始終熱愛并關注勞動法, 并以此作為律師執業生涯的終極目標。

依托于大成律師事務所并得益于北京總部張洪律師、金忠律師等支持,大成勞動和人力資源專業委員會于2014年成立, 并由來自于大成中國區45家辦公室的熱愛勞動法并始終致力于勞動與雇傭法律服務的230余名同事組成。委員們, 或執業經驗豐富, 或榮登錢伯斯、法律500 強勞動律師榜單,或擔任當地省或市律師協會勞動專業組織的領導職位并形成區域影響力。在委員會成立后的五年間, 大成勞動律師通過專業訓練營、年會、熱點難點問題研討、專業知識分享等方式, 一起共同交流勞動法律服務的苦樂與成敗,一起分享大家進步的喜悅。勞動法, 是我們大家共同的摯愛, 我們以勞動與人力資源專業委員會為平臺, 推動大成內部專業協同與合作, 為客戶提供跨區域勞動與雇傭法律問題的綜合性解決方案。

《勞動法疑難問題實務指南》, 是來自“五湖四海”的大成勞動律師執業經驗的總結與思考, 是大成勞動律師成長生涯中的里程碑, 也是我們奉獻專業呈現給客戶的一點心意。

我們感謝曾經的或始終攜手的一路同行人。

我們始終執著于勞動與雇傭法律專業。

我們始終堅信守望必有花開, 我們矢志不渝, 以求共鑄大成。

江點序

2019年7月羊城廣州