序一 專業(yè)為王, 勤勉爭(zhēng)先

——記大成勞動(dòng)與人力資源專業(yè)委員會(huì)成立五周年

十年前, 如果你認(rèn)識(shí)一個(gè)律師, 可能大部分的法律咨詢問題都能得到解決, 不論是刑事、民事、商事。在不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域, 你都能見到這位律師的身影。這種律師被形象地稱為“萬(wàn)金油”律師。當(dāng)時(shí)大部分律師還都是“萬(wàn)金油”律師, 這種現(xiàn)象符合當(dāng)時(shí)律師行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀, 律師人數(shù)并不多, 客戶的需求也不高, 有這些律師的空間; 我們國(guó)家的法律還沒有那么精細(xì), 律師深入理解不同領(lǐng)域的法律, 有一定的客觀可行性。可是今天, 律師行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈, 客戶的需求越來(lái)越有針對(duì)性, 隨著我國(guó)法制建設(shè)的不斷推進(jìn), 各種門類和領(lǐng)域的法律法規(guī)越來(lái)越精細(xì)、復(fù)雜, 律師想應(yīng)對(duì)多領(lǐng)域的法律業(yè)務(wù), 已經(jīng)明顯力不從心。這樣, 專業(yè)化發(fā)展就拉開了不同律師事務(wù)所之間的差距, 也是律師之間比拼的主要戰(zhàn)場(chǎng)。專業(yè)化成為律師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì), 帶動(dòng)了行業(yè)的發(fā)展, 滿足了客戶的需求, 專業(yè)化不再是一個(gè)新話題,而是行業(yè)發(fā)展的永恒課題。

大成在律所二五規(guī)劃發(fā)展期間, 就把專業(yè)化建設(shè)寫入發(fā)展綱要, 在第三個(gè)五年規(guī)劃期間推動(dòng)了第一次大范圍的專業(yè)化改革, 實(shí)行做實(shí)業(yè)務(wù)部門和建立虛擬團(tuán)隊(duì)相結(jié)合的發(fā)展道路。虛擬團(tuán)隊(duì)就是成立大成全國(guó)性的各個(gè)專業(yè)委員會(huì), 這是大成專業(yè)化改革邁出的重要一步。 2018年, 大成在多年專業(yè)化改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上, 又再次推進(jìn)專業(yè)化的深度改革, 在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施“一主三輔”的專業(yè)分工, 律師需要在19個(gè)專業(yè)分工中選擇1個(gè)作為主要專業(yè)領(lǐng)域, 不超過(guò)3個(gè)作為輔助專業(yè)領(lǐng)域, 所選主輔專業(yè)之外的律師業(yè)務(wù)不能承辦,要交給相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的律師, 同時(shí)在資本市場(chǎng)、刑事等個(gè)別專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵭懈鼑?yán)格的專業(yè)限制。未來(lái), 還將繼續(xù)縮小專業(yè)數(shù)量, 根據(jù)不同專業(yè)的情況進(jìn)一步推動(dòng)和鼓勵(lì)律師專注于少數(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)。

實(shí)行專業(yè)化改革之后, 隨著整體配套措施的不斷加強(qiáng), 大成的品牌影響和社會(huì)評(píng)價(jià)進(jìn)一步提升。在律師事務(wù)所綜合排名方面, 大成在《美國(guó)律師》 ( The American Lawyer) 的2018年度“全球100” (Global 100) 榜中, 首次實(shí)現(xiàn)律師人數(shù)、總創(chuàng)收排名、權(quán)益合伙人平均利潤(rùn)三項(xiàng)同時(shí)上榜; 在2018年“ BTI全球律所品牌精英”榜中, 名列第四; 在2018年“ Acritas全球精英律所”品牌指數(shù)中, 進(jìn)入前10強(qiáng)。大成在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域涌現(xiàn)出越來(lái)越多為客戶和市場(chǎng)所認(rèn)可的律師, 專業(yè)化建設(shè)成果也逐步顯現(xiàn)。在行業(yè)專業(yè)排名方面, 大成在“錢伯斯”(Chambers and Partners)、 《亞洲法律雜志》 (Asian Legal Business)、 “法律500強(qiáng)” ( The Leagl 500) 等知名法律評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的10余個(gè)榜單中共有27個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、 55次被推薦上榜; 共有39名律師、 53次被推薦為領(lǐng)先律師。

大成勞動(dòng)法領(lǐng)域的專業(yè)化也隨著大成整體的專業(yè)化發(fā)展進(jìn)程而前進(jìn)。勞動(dòng)法專業(yè)給人的最初印象是領(lǐng)域窄、收費(fèi)少, 很難支撐一個(gè)高級(jí)別的律師,更不用說(shuō)一個(gè)團(tuán)隊(duì)或律師事務(wù)所了。而事實(shí)是, 來(lái)自客戶的勞動(dòng)專業(yè)法律需求已經(jīng)非常精細(xì)化了, 高端的客戶會(huì)專門請(qǐng)勞動(dòng)法的常年顧問。在高管離職、人員解聘或者是集體裁員時(shí), 企業(yè)會(huì)聘請(qǐng)勞動(dòng)法律師全程跟進(jìn); 在企業(yè)日常勞動(dòng)制度建立、人力資源合規(guī)管理上, 勞動(dòng)法律師更是大有可為。勞動(dòng)法的服務(wù)已經(jīng)從過(guò)去僅僅應(yīng)對(duì)員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議轉(zhuǎn)而深入到企業(yè)勞動(dòng)和人力資源管理的各個(gè)方面和全部流程。勞動(dòng)法律服務(wù)的價(jià)值已經(jīng)逐漸被認(rèn)可。

2014年6月大成勞動(dòng)與人力資源專業(yè)委員會(huì) (以下簡(jiǎn)稱“勞專委” ) 在大成專業(yè)化發(fā)展的大趨勢(shì)下應(yīng)運(yùn)而生。自成立以來(lái), 在大成全體勞動(dòng)法專業(yè)律師的共同努力下, 勞專委在專業(yè)化發(fā)展上一直走在前列, 專業(yè)化建設(shè)取得了非常突出的成績(jī)。

勞專委引領(lǐng)了一批專注于從事勞動(dòng)法專業(yè)的律師, 支持和鼓勵(lì)他們?cè)趧趧?dòng)法專業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作, 擴(kuò)大專業(yè)化隊(duì)伍, 不斷適應(yīng)客戶的需求和市場(chǎng)的變化。總部張立杰律師作為有勞動(dòng)行政管理背景的資深律師, 一直號(hào)召并帶動(dòng)大成的年輕人走上勞動(dòng)法專業(yè)道路; 2017年, 江點(diǎn)序律師加盟大成廣州分所;2019年北京總部的付勇律師晉升為高級(jí)合伙人, 成為年輕的專注于勞動(dòng)法專業(yè)的高級(jí)合伙人; 上海羅欣、深圳曾凡新、青島王文濤等也帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷開拓進(jìn)取, 打造出一支支勞動(dòng)法金牌團(tuán)隊(duì)。

在勞專委的推動(dòng)下, 大成勞動(dòng)法專業(yè)品牌知名度不斷提升。 2015年至2018年, 大成中國(guó)區(qū)雇傭與勞動(dòng)專業(yè)組連續(xù)四年被知名法律評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)《亞洲法律雜志》提名“年度勞動(dòng)與就業(yè)律師事務(wù)所”大獎(jiǎng); 2017年, 大成勞動(dòng)與雇傭執(zhí)業(yè)領(lǐng)域同時(shí)入選《亞洲法律概況》 ( Asialaw Profiles) “ 2018年度中國(guó)律所榜單”推薦領(lǐng)域; 入選權(quán)威法律調(diào)研機(jī)構(gòu)“法律500強(qiáng)”調(diào)研排名榜單, 進(jìn)入第三梯隊(duì); 2016年至2018年, 連續(xù)入選“中國(guó)頂級(jí)律所排行榜”( LEGALBAND) , 獲得重點(diǎn)推薦, 張立杰入選推薦律師; 另外, 羅欣律師連續(xù)多年入選錢伯斯勞動(dòng)法推薦律師; 付勇、江點(diǎn)序、劉繼承、張根旺入選2018年“法律500強(qiáng)”勞動(dòng)與雇傭律師。

這幾年, 勞專委持續(xù)進(jìn)行的內(nèi)部一體化的整合, 把服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化作為核心。勞專委開創(chuàng)了一體化全國(guó)統(tǒng)一培訓(xùn)方式。日常培訓(xùn)確定主題之后, 會(huì)由非常有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的律師組成一個(gè)專門小組, 負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義和PPT, 之后在全國(guó)多個(gè)辦公室同時(shí)由當(dāng)?shù)刂v師來(lái)主講同樣的內(nèi)容, 參加者是來(lái)自各辦公室的律師和客戶。這種形式極好地集合了大家的智慧, 既能直面各個(gè)地區(qū)不同的客戶, 又能保證高水準(zhǔn)的統(tǒng)一性服務(wù)。勞專委還開創(chuàng)了青年律師訓(xùn)練營(yíng),形成針對(duì)不同需求的勞動(dòng)法專業(yè)的服務(wù)產(chǎn)品。

勞專委已經(jīng)成為了大成專業(yè)化發(fā)展的排頭兵和楷模, 多年入選大成優(yōu)秀專業(yè)委員會(huì)。

2014年勞專委成立時(shí), 我非常有幸受事務(wù)所的委托, 擔(dān)任了第一屆勞專委的聯(lián)合主任, 一路跟隨, 見證了這個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展、進(jìn)步和今天取得的成績(jī)。我看到他們的激情飛揚(yáng), 看到他們背后不懈的努力, 看到他們?yōu)閷I(yè)發(fā)展的投入和付出, 看到他們不計(jì)小我?guī)?dòng)團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)步的胸襟和氣魄。我為能夠跟他們走過(guò)一段路程而感到慶幸, 我為他們?nèi)〉玫某煽?jī)而感到驕傲。

勞專委的成立最初是由總部張立杰律師、付勇律師、上海分所張根旺、深圳分所曾凡新、青島分所王文濤、武漢分所楊翠瓊等人代表全國(guó)各地勞動(dòng)法專業(yè)律師提出并推進(jìn)的, 總部的金忠律師擔(dān)任第一屆勞專委的聯(lián)合主任,他們都為勞專委的成立和推進(jìn)立下了汗馬功勞。

上海的張根旺律師, 作為最有國(guó)際化視野的勞動(dòng)法律師, 是大成全球勞動(dòng)專業(yè)組的牽頭人、第二屆勞專委主任, 為勞動(dòng)法專業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、專業(yè)通訊的制作、國(guó)際化的對(duì)接, 做出了非常有價(jià)值的工作, 他的貢獻(xiàn)是有目共睹和備受肯定的。現(xiàn)在, 張律師由于個(gè)人發(fā)展原因離開了大成, 而我相信, 勞動(dòng)法業(yè)務(wù)專業(yè)化是需要律師行業(yè)共同努力的, 所以不論是否在大成, 大家的目標(biāo)還是一致的, 祝福張律師為此做出更大的成績(jī)。

我也想特別提一下勞專委兩屆的理事。第一屆中有7名勞動(dòng)法專業(yè)的理事,包括張立杰、張根旺、付勇、辜健、曾凡新、王文濤、羅欣。我和金忠律師參加了第一屆的全部理事會(huì), 經(jīng)常是幾個(gè)小時(shí)的電話會(huì)議, 所有的理事都會(huì)按分工完成自己的工作, 大家都會(huì)積極地參與討論, 為專業(yè)化的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策, 他們的智慧、胸襟和努力是勞專委發(fā)展的基石。第二屆理事會(huì)又增加了江點(diǎn)序、劉繼承、馬艷玲、朱華等人, 他們繼續(xù)著第一屆的工作精神和熱情, 都為勞專委的發(fā)展做出了巨大的投入和奉獻(xiàn)。

勞專委成立五年來(lái)的發(fā)展得益于每一位專業(yè)律師的投入和付出, 當(dāng)然勞專委也為每一位專業(yè)律師的成長(zhǎng)提供了平臺(tái)和支持, 這是互相成就的過(guò)程。

在勞專委成立五周年之際,《勞動(dòng)法疑難問題實(shí)務(wù)指南》這本專著的出版和發(fā)行, 是勞專委五年發(fā)展成績(jī)的一個(gè)縮影。

它是一種紀(jì)念。

更是一種感謝。

未來(lái), 祝愿大成勞專委不斷突破、創(chuàng)新, 繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用, 助力大成勞動(dòng)法專業(yè)更上層樓。

北京大成律師事務(wù)所管委會(huì)副主任

公司專業(yè)委員會(huì)主任

張洪律師

2019. 7. 6于北京