私董會對人性進行考驗

私董會表面上看是研討專業問題，實際上是考驗人性，包括考驗人性的真實、真誠和忍耐力等。從導師角度看，考驗主要是敢不敢“挑起事端”，引發激烈討論，甚至不惜沖突。另外，對人性的考驗不僅在現場，后現場也考驗著案主這方面的能力。

私董會表面上看是研討專業問題，實際上是考驗人性，包括考驗人性的真實、真誠和忍耐力等。考驗的主體不僅是案主，也包括全場私董成員和導師。在私董會現場，敢不敢直面研討議題和案主，對于每個參與者來講都是不小的考驗。

從導師角度看，考驗主要是敢不敢“挑起事端”，引發激烈討論，甚至不惜沖突。這種考驗可以看出導師判斷力的強弱，如“挑起事端”后現場是否可控，是否有利于順利研討，能否達到案主預期和參與者預期等。這需要導師既有提出專業問題的能力，又有對人性、人心的準確把握，尤其是在非會員制的私董會中，這樣的考慮要更充分。

另外，對人性的考驗不僅在現場，后現場也考驗著案主這方面的能力。對案主來講，除了現場接受關懷式的拷問外，還要對后現場進一步地冷靜、反思和行動，之后，案主可能會走向兩種不同的結果。

第一，案主面對私董們的分析和建議，出現下面的情況：雖然現場研討的氛圍令人感到不適，但還是堅持自己之前的做法，繼續挑戰和驗證自己的正確性，以此維護受傷的心靈和面子。

第二，冷靜反思，綜合私董們現場的分析和建議，做出積極回應。這么做的主要目的不是為了向私董們的真誠幫助交差，而是確實需要做出改變，通過嘗試改變，獲得新的經驗，并創造出新的局面。

2017年7月31日 北京