石油行業是國民經濟的支柱性產業，對于國民經濟的健康、快速發展起著關鍵性的作用。自我國加入WTO以來，國外石油企業陸續進駐我國，與國內石油企業爭奪國內外市場，其先進的生產技術及管理經驗給國內石油企業帶來巨大沖擊，國內石油企業已經不再是國內能源供給部門，而成為了國際油氣市場中的一個經營企業。國內石油企業如何利用自身優勢，整合所屬的各種資源，降低成本提高產出以增強自身的競爭優勢，在國際化競爭中立于不敗之地逐漸成為國內學者及廣大石油工作者關注的重要課題。本書立足于石油企業的實際，以石油企業員工精神激勵感知與組織公民行為的關系為研究對象，在借鑒國內外員工精神激勵感知和組織公民行為研究的理論成果的基礎上，對國內石油企業員工精神激勵感知的水平進行測度，并對石油企業員工組織公民行為維度以及石油企業員工精神激勵感知對組織公民行為的作用機理進行了研究。本書適合國內石油企業各層級管理人員及廣大普通員工閱讀。