在家待了將近兩個月，突然上班還真有點不適應，每天文嘉早晨七點就要起床，然后走半小時路到一號線，在上海南站轉三號線到中山公園，然后再乘十幾分鐘的公交車，下車走十來分鐘才能到公司，花在路上的時間整整兩個小時，這還是要在不刮風下雨不堵車的情況下。

面試的時候不覺得，真的每天朝九晚五這么折騰，就感覺到路途遙遠帶來的辛苦了。

從住處到地鐵站也有公交車的，但是早高峰的時段，路上總是很堵，四五站路的長度，一堵時間可就沒底了。而且每天來去多花四塊錢，一個月就近一百塊了，文嘉舍不得這個錢，能省則省。

而早上的莘莊地鐵站有多擠？沒有在上班高峰時間去擠過的人是很難體會的，一進地鐵大廳，看到匆匆忙忙的人流，自己腳下的步伐就會不由自主地加快了，乘自動扶梯下站臺，在半途就看到下面黑壓壓的人頭，讓你懷疑是不是還有落腳的地方。站臺上不能用熙熙攘攘來形容，因為人多得已經沒有熙攘的空間了，大家艱難地尋找空隙往前擠，就在以為站臺已經完全飽和的時候，自動扶梯上還在源源不斷地往下輸送上班的人們。

莘莊站是始發站，所以列車進站的時候座位是空的，早晨疲憊的人們，尤其是路途比較遠的，勢必就會盯著那些空座位，僧多粥少，搶座位便是大勢所趨。在列車進站時站臺上的人群便蠢蠢欲動，車門打開的一霎那，門口的人以第一速度沖上車去，眨眼間——真的只是眼睛眨一下的功夫，所有的座位上都坐滿了人，時間可能只有零點幾秒鐘，人在非常時刻的爆發力是驚人的。而接下來，車門口便擁堵起來，有一些路途遠且這一趟車搶座無望的人，寧可等下一趟車，便在最靠近車門的地方占一個有利位置以準備下一輪沖刺。

爭吵幾乎是每天都會發生的，因為搶座位，因為前面堵門后面上不去，因為踩到了推到了擠到了，甚至因為一句抱怨一個眼神，可能人多多少少都會有點起床氣，更何況一大清早就要面對這么混亂的情況，不少人還餓著肚子，滿心的煩躁都會被激起，很難做到心平氣和。但是動手的不多，講普通話的也好，講上海話的也好，有時候能你來我往吵過去很多站，車上其他人習以為常，無人調解也無人幫腔。

車廂里依然是擠，文嘉一號線只乘四站路就要下車，搶座位是沒必要的，但是她需要上車之后擠到對面的車門口，因為上海南站是對門車門下車，她曾試過到了站卻怎么也擠不出去的尷尬境地。

三號線相對于一號線來說人要稍微少一點，但是座位基本上也是沒指望的，公交車就更不用說，所以文嘉每天上下班都是站著的，加上中途換乘的奔波，整個上班過程簡直是兵荒馬亂，常常到公司的時候已經筋疲力盡。

但即使這樣，文嘉也沒有怨言，有句話說“太容易得到的，所以不懂珍惜。”相反，因為得到的過程太艱難，所以文嘉對這份工作倍加珍惜。在她每天經過的莘莊地鐵北廣場，有一棵叫不出名字的樹，在她之前找工作的那漫長的兩個月里，她看著那棵樹花開、花謝、抽芽、發葉，如今已經是枝繁葉茂，她每天早上看著那棵樹的時候，就有一種苦盡甘來的感覺，之前那么久的努力，終于有了結果，雖然如東陽說的，也許不那么盡人意，但是在這大上海，有了工作才算有了正式落腳的理由，至于以后的路，那是要靠自己的努力一步一步走出來的。

所以文嘉在工作上表現得很積極，每天早早到公司，整理好自己的桌面，等Tony到了，她就會熱情地問早安，然后問：“今天有什么工作安排給我。”她想作為新人，主動一點總是沒有錯的。Tony始終是不茍言笑的樣子，他對文嘉的熱情沒有什么特別的回應，公事公辦地吩咐一些工作給她，都是一些繁瑣且沒有技術含量的，比如文件排版，比如校對錯別字，或者跑腿給客戶送送文件什么的。

任何一件哪怕很細小的事情，文嘉都做得很認真，比如校對錯別字，她勢必會將每一個標點符號的錯誤都標識出來，當然一些細微的不當措辭也不放過——較真下來，確實就發現了Tony文案里不少的紕漏，比如他總是會用一些看起來很華麗但是意思其實不是那樣的詞，尤其是一些看起來是褒義詞其實是中性或者貶義的詞，比如用“奇文共賞之”來修飾寫得很好的文章，比如用“首當其沖”來表示本公司競標的誠意，而這兩個詞恰恰都是偏貶義的。文嘉從小閱讀面很廣，上高中的時候就是學校的文學社社長，大學期間也常會有一些小豆腐塊見諸報端，所以對自己的中文功底還是很有信心的。每次她都會仔細地在文案上標出來，還會在旁邊注明理由，就像抓蟲子一樣，每抓住一個就很有成就感，也算是幫到Tony了，心里挺高興。

Tony對文嘉的工作沒有太多反饋，頂多說一句“可以”，再沒其他話。

事實上作為文嘉的頂頭上司，Tony和文嘉之間的溝通實在是很少，除了吩咐工作的時候提一下要求，其余的時間就悶在電腦前忙自己的。文嘉不知道他在忙什么的，好幾次想問一問，但是卻不知道從何問起，難道跑去問自己的上司說“你都忙什么呢整天？”，委婉一點，她會問：“看你挺忙的，有什么我搭得上手的嗎？”Tony頭也不抬說需要會叫你的。

文嘉留心了需要排版和修改的文件，以及電腦上共享盤里的一些圖文，大概了解了一些信息，現在企劃二組做的這家內衣品牌，在全國重點城市都有商場專柜和專賣店，價格定位偏中高檔，公司正為其設計新的終端VI系統，目前已經進入提案準備階段。文嘉將提案初稿調出來看，看得多少有點云里霧里，畢竟她之前從來沒有接觸過類似的工作，一些術語都很陌生，她借助百度一邊查詢一邊看，看得磕磕巴巴的，即使這樣，還有一些搞不懂的環節，比如文案里多次提到的“主窗口”，網上搜出來，可以是很多意思，而在這個提案里到底表示什么的，還真的很難判斷。

問JoJo，她也說不知道，公司各組的工作是相互獨立的，她對企劃二組的工作完全不了解，并且公司采取的是垂直管理模式，所以文嘉有不懂的，還就只能去問Tony，說實話文嘉對和Tony說話多少有點畏懼，可能是心理上的障礙吧，總感覺他好像時刻拒人以千里之外一樣，但是總不能這樣就不溝通，鼓足了勇氣，還是問了他，也得到了答案，原來主窗口指的是雙方的主要聯系人，也包括主要聯系渠道。文嘉還真的是第一次聽說，大概是企業內部的特別用語吧，又長見識了，文嘉想。

但是文嘉沒有想到的是，就這么一個問題，給她惹了麻煩。

第二天Peter一早就打內線叫文嘉去他辦公室，文嘉心里納悶，自從來公司，她的匯報對象就是Tony，跟Peter的接觸很少，突然叫她過去能有什么事情呢？

Peter的臉色不太好，繃著臉叫文嘉坐，然后劈頭就是一句：“我不希望你做計劃內卻是狀態外的員工。”

文嘉稀里糊涂，她不太明白他的意思，但是隱約感覺到這絕對不是一句表揚的話，她小心地問：“我有什么做得不到位的嗎？”

“你知道就好了，當時我招你進來的時候，是看中你的潛力和沖勁，希望你不要讓我失望。”Peter此時沒有了平時的溫和儒雅，有的只有一個嚴厲苛刻的老板形象。

“好的。”文嘉吶吶地點點頭。

“恩，忙去吧。”Peter揮揮手。

文嘉站起身來，可是心里有個聲音告訴她，Peter說這樣的話，一定是有前提的，她不喜歡這種猜謎的方式，一定要搞清楚原因。這么想著，她又坐下來，看著Peter誠懇地說：“來公司快一個星期了，雖然工作上我自己感覺還沒有上手，但是一直都不敢懈怠，我很珍惜這份工作，我的工作經驗太少，所以，是不是有什么做到不好的地方，如果有，我一定盡快調整。”

Peter斜靠在椅子上，直視著她片刻，也許是看到了她眼神里的誠意，面色終于有所緩和，他說：“你工作經驗再少，怎么可以來公司這么些天了，連什么叫‘主窗口’都不知道？”

文嘉恍然大悟，原來問題出在這里，她第一反應是替自己辯解，可是一時間卻又無從辯起，因為在Peter看來，這個應該是理所當然會知道的術語，她說什么呢，說和Tony之間沒有溝通？總歸溝通是兩個人的事情，總不能剛來一周，就在老板面前告自己上司的狀吧……可以說，畢業才一年的文嘉對職場的一些規則是完全無知的，只有直覺告訴她，現在保持沉默比較好，而且她的內心更多的是對自我的反省，她默認了，確實是自己做得不夠好。

“公司不同于學校，招聘員工，付你薪水，就是要用的，如果還沒有進入狀態的話，我希望你盡快。”

Peter再次揮揮手，文嘉便離開了他的辦公室，灰溜溜地。