2.4.2　教育訓(xùn)練與考核

2.4.2.1　培訓(xùn)對象

在7S推行活動中的教育對象包括以下人員。

（1）管理人員。

（2）員工。

（3）審核員（現(xiàn)場審核前開展培訓(xùn)）。

管理人員和審核員的培訓(xùn)由7S小組組長負(fù)責(zé)。

2.4.2.2　培訓(xùn)方法

員工的培訓(xùn)按下述方法進(jìn)行。

（1）新進(jìn)人員。由人力資源部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。

（2）現(xiàn)有員工。由各部門自行負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。

2.4.2.3　考核

由7S小組成員負(fù)責(zé)對所有接受培訓(xùn)的人員進(jìn)行卷面考核，對于考核不合格者按下述方式處理。

（1）管理人員和審核員。采取每天補(bǔ)考一次，直到合格為止的方法。

（2）老員工。由各部門再次組織培訓(xùn)（可采用實(shí)際操練的方式進(jìn)行），干事于2天后再組織補(bǔ)考，直至合格的方法。

（3）新員工。每人給予一次補(bǔ)考的機(jī)會，補(bǔ)考不合格者，做試用不合格處理。