下崗遠比地球爆炸來得更直接、更摧毀人心，惶惶然的男女老少，頃刻間不再是公家人，不再有公家飯可吃，而前面一片混沌難測的未來，不得不令許多人以淚洗面，嘆天道之不公。

有辦法留下來的，自然事不關己，高高掛起，特別地享受著作為鐵板定釘的主人翁情結而帶來的那份自豪與榮耀，沒辦法創造辦法也不能留下的，望洋興嘆，狠狠地抓一把自己的頭發，罵罵咧咧幾句，依然心有千千結地直面自己慘淡的人生。

下崗人員主要從勞務中心待崗集團中開始，然后快速蔓延至相關處室、各施工工地，能如賴子一般，主動請纓申請辭職的人屈指可數，除非腦袋長包、肚里長草，才可能作出那等荒唐事情，可賴子畢竟還拿到了一筆補償金，補償金分配原則是按照參加工作的實際年限，工作多少年，按每一年支付一個半月的工資現金結算，可下崗人員卻不能拿到這筆補償金，因為下崗不屬于正常的辭退，目前也是大勢所趨，但下崗者可以到縣勞動保障局參加幾次免費的就業培訓，憑下崗證還可以到社保中心領取三個月的基本生活費，兒辭退了的不能享受這樣的優惠。

從買斷到下崗，前后大概半個來月的時間，待遇卻不盡相同，結果都是失去了工作，成了無業人員。一時間，下崗這個詞，如同洪水猛獸，一撥一波撲面而來，走到哪里，都是談論下崗后的出路問題，其實，大家都想不明白，公司就多了這些人？不要這些人了，公司就蒸蒸日上，利潤突飛猛進？

然而，無論明不明白，關于下崗再就業、下崗創業的消息不絕于耳，關于下崗職工奮發圖強為公司、為國家減輕負擔的報道連篇累牘，國家鼓勵企業這么作，企業當然聞風而動，似乎只有下崗，才能闖出一片天地，個人潛能才能極大的予以發揮，這就為那些下崗人創造了多么理想的大顯身手的機會呀！

可萬成公司的下崗職工，只能為公司減輕負擔，卻無法為國家分憂，不僅基本的生活費由國家給，還得淋漓盡致地詛咒下崗提法的始作俑者。

賴子、毛毛、剛子和胡萍一起踏上了回家之路，他們走得那么靜悄悄，連江南五、六點鐘地太陽都未曾見著，張軍本來說好送送他們，因為前一晚在告別筵上多喝了幾杯，又去卡拉OK，瘋狂飆了一陣子，酒又喝了不少，弄得時間太晚，第二天還要上班，故而沒起得了床。

如今的麻風項目部，既包括電廠保運隊伍，又包括麻風二期籌備處，張軍受到格外的賞識，被提升到了保運隊副隊長的職務。

保運實際上由整改和檢修兩個部分組成，大部分屬于調試人員，每一具體工種都留下無數不多的職工，并體現出以老帶新的組織結構，老師傅的比例占七層，新手的比例兩層，一層是管理人員，包括工程師、技術員。張軍雖然沒有干過調試，但作為領導干部一員，需要的是從管理上調動所有在職人員的積極性喝主觀能動性，以絕對的制度詞匯行使職權。

安裝和檢修存在本質上的差別，安裝是將圖紙上的顯示化作現場實際，多少能做到心中有數，而檢修卻是故障的排查、缺陷的處理，所涉及到的專業技能、知識面相對多了一點，也許，萬成目前所缺乏的，正是檢修方面的人才和經驗。

這些天，張軍頗為頭疼，公司下崗如火如荼，在工地，公司提出實行末位淘汰制，就是評選出一位個人業績最差的，進入自動下崗之列。可這評定，張軍說了不算，所有工種人員采取公投加績效考核的方式，張軍總覺得自己老是免不了當個劊子手，好在當的次數多了，總有一套行之有效的策略。

偏偏很多事往往一波未平，一波又起。

一旦并網發了電，原來不曾認識到的問題逐漸顯現出來，各種變送器、閥門及控制儀表頻頻出現報警，作為巡檢之一的周林風，毫不客氣地找到了張軍。

“老張，去處理一下?！敝芰诛L道。

“那你也得發個任務單，或者工作申請之類的，我這么處理了，算什么？”張軍道。

“我讓你去，你就去。”周林風道：“什么申請不申請的，回頭給你補，我們單位不是還有在你們這兒實習的嗎？”

“你們老是開空頭支票，再說，你們廠規定，不能無票操作?！睆堒姷溃骸俺隽耸抡l負責？你們單位幾個人，我們指揮不動?！?

“你別抬杠，要是你這故障導致了跳機，你負責嗎？”周林風道：“指揮不動是你的能耐問題。”

“找項目部領導去，這么大的事情我解決不了。”張軍不想跟周林風一般見識，環顧左右兒言他去了。

討了沒趣的周林風，更加關注現場，哪怕電機上一點漆起了皮，也會發出若干缺陷工作申請。

“周林風特愛拿雞毛當令箭，”妖沒好氣地說：“狗屁不懂，硬充大拿?！?

可別人現在是業主，有權力維護自己電廠的根本利益，那些在張軍看來，在妖看來微不足道的缺陷，往往被周林風上綱上線，和跳機牽扯到了一起。各為其主！也沒什么好說的。

妖現在作為管道檢修人員，跟著電氣的干活，稀里糊涂，倒也鬧了些笑話。

比較而言，管工人數少了些，加上妖，總共三個人，但管工的事情不是很多，跑冒滴漏不需要動大的手術，人員也可從電工中借調，鉗工、電氣、儀表等就多一些，出問題的設備，常常需要幾個工種人員共同協作完成，大家合并在一個辦公室里，沒事就聽工程師上課，傳授檢修知識。知識這個東西，說不懂，有懂一點兒，說懂吧，可實際一運用，感覺一竅不通。

在檢修隊，工資沒多大差別，干活卻有主次，麻風電廠實習生，都是剛剛從學校畢業，只能在旁邊當一個看客，不可能起到一個熟練工種的作用，以老帶新，本來就是一個麻煩的事，一邊干，老師傅還得一邊講清楚原委，遇到難度大一些、情況緊急一些的任務，事后還要寫出工作細節，處理報告。

妖常說：“臭不拉嘰的人，還握筆寫字，要那些師呀、員的吃干飯啦！”

干飯稀飯，末尾淘汰必須響應！淘汰誰呢？淘汰誰都一樣，可淘汰誰又都不一樣。

“妖，出個主意，”辦公室之剩下他們兩人時，張軍掏出煙，要接過張軍點著了的煙，對了火，砸了幾口。

“這得罪人的事情，還是留給你去作吧，”妖呲呲牙，道：“我有什么資格對別人評頭論足的?！?

“腦袋都大了，”張軍道：“你幫幫我呀！”

“我是一個兵，你們當官的事，就哪能插得上手?！毖F了心不肯說自己的想法，轉了幾圈沒找到煙灰缸，便彈到自己手中。在他眼里，當兵的就事拿著榔頭棒子呼而黑喲下苦力，決策上的事情除非降臨到了自己頭上，否則，還是躲著點為妙。

“我靠，我這也叫官！”張軍自嘲道：“也就是二狗子?！?

為了穩定檢修這一塊，并給業主留下良好的形象，爭取二期檢修也能接到手，公司領導決定，麻風項目部不上報淘汰名單，但務必想業主之所想，急業主之所急，消缺搶修隨叫隨到。

“我就說嗎，公司還是有明白人，哪能搞得雞飛狗跳的，這活還怎么干！”妖道。

“墻頭草，現在說這些沒用了?！睆堒姷溃骸斑@他媽的不是調戲人嗎？”

你不調戲別人，別人也不調戲你，妖說：“這年頭不就這樣嗎？嗨，我看見田鳳英了?！?

田鳳英從勞務中心出來，被安排到了生活區新成立的服務公司，在配電室值班，這可是打著燈籠也難找的美差，多少婦女同志望穿秋水，結果落到了田鳳英頭上，當然特殊照顧的可能性更大些。

距離配電室不遠的對面，就是服務公司的煤氣銷售和代充點，從這里充的煤氣價格上比那些騎著三輪車吆喝的便宜幾塊錢，還能保證充的分量足，常常有一些退了休的老頭老太圍在一起，在兩座房子的中間開闊地帶，打牌、下棋，孩子們也雀躍著，端起玩具槍嘻哈打鬧，頑皮點兒的，掉在偌大的鐵門框上，搖動著，蕩秋千一般。

值班的活很輕松，有什么問題，一個電話，服務公司檢修人員就來了，不用田鳳英動手，上下班時間不必死板遵守，晚到一點，早退一點，中途溜個號，也是正常。

在小區上班，來來往往的人員很多，她的公婆時不時可以到她上班的地方轉一轉，搭把手，有一個個體老板，叫廣進，開茶室的，三天兩頭跑到田鳳英處，田鳳英特別反感，倒也說不清為什么。

“英子，一個人守著孩子，不容易，我看那廣進不錯，還是個體老板，”她的婆婆了解后，道：“有合適的，就找一個?！?

老太太們是天然的情報員，沒幾天時間，廣進的底細就被摸得個一清二楚。

廣進的老婆是喝酒好手，憑著這一點，在各種社交場所呼風喚雨，典型的交際花，可她越來越覺得廣進出不了臺面，小小茶室養家糊口可以，但滿足不了她越來越高的需求，沒錢的時候，兩人同甘共苦，好歹打拼出小壁江山，守住這片江山，他老婆心就攀得更高，因為他老婆沒有生育能力，膝下無兒無女，所以，玩起來無所顧忌，這一點，酒量幫了忙，和經常來茶室打牌的跑鋼材生意的男人暗中勾搭，最后一走了之走了，倒也沒將家里值錢的東西一卷而光，反倒讓鋼材老板留下了幾萬塊錢。

“英子，你就將就將就得了，”婆婆道：“橫豎有個人照應，我們都打聽清楚了，廣進還比較本分，離婚是因為女方的原因，跟他沒關系?！?

老太太們開始關注田鳳英的婚姻問題，努力想撮合一對鴛鴦，老太太們的熱情高漲，忙得不亦樂乎，有給廣進煽風點火的，有給英子出謀劃策的，一時間鬧得熱火朝天。

“媽，開茶室的有好人嗎？”田鳳英終于在一個晚上，向婆婆吐露出了心中的疑惑。

“哎呀，他的茶室我和你公公去了有回沒數了，你當我們把你往火坑里推呀？”婆婆道：“我們這些老頭老太可不是吃素的，什么人沒見過，瞟一眼也能看出不離十?！?

“可還有孩子，我一個人沒關系，要是對孩子不好，我們公司有的呀，對孩子跟仇人似的，不是親生的，總隔了一層?！?

“放心，他要是敢對我孫子半點不好，拼了老命，我也不放過他?！?

廣進來配電間值班室的次數更勤了，每次來，不是提幾袋話梅、瓜子，就是拎一些水果，兩人的關系在老一輩的努力下，終于見到了成效。