第9章 商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制
- 民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)用工實(shí)用手冊(cè)
- 徐小安主編
- 13383字
- 2020-10-28 15:42:21
撰稿人：趙繼明/廣東保信律師事務(wù)所律師
75.在職期間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)貼，能否視為已支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
【觀點(diǎn)精要】
在職期間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)貼，能否視為已支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金？在司法實(shí)踐中存在以下兩種觀點(diǎn)。
第一種，競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款無(wú)論是在職期間支付還是按照法律規(guī)定在解除或終止勞動(dòng)合同后按月支付，都不影響此款屬于競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性質(zhì)。因此，只要用人單位能夠證明在勞動(dòng)者就職...
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