應(yīng)用:管理組織中的領(lǐng)導(dǎo)渲染化
- 認(rèn)識(shí)組織行為:成為高效管理者
- (美)忻榕 瓊·皮爾斯(Jone L. Pearce)
- 591字
- 2020-10-16 17:18:10
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 宗慶后與娃哈哈
- 人才盤點(diǎn)完全應(yīng)用手冊(cè)
- 包容性人才管理:面對(duì)多樣性企業(yè)如何順勢(shì)而為管好人才
- 非營(yíng)利組織的管理
- 數(shù)碼產(chǎn)品的開(kāi)拓者索尼
- 總經(jīng)理:你就是企業(yè)形象代言人
- 沈愛(ài)琴:絲路勇者
- 創(chuàng)業(yè)生存法則 邁向成功的10堂必修課
- 喬布斯離開(kāi)了,馬斯克來(lái)了
- 以價(jià)值觀為本(第3版)
- 贏在組織:從人才爭(zhēng)奪到組織發(fā)展
- 上市公司獨(dú)立董事履職指引
- 經(jīng)典成功之道:用人之道
- 一對(duì)一企業(yè):互動(dòng)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)工具
- 像他們一樣創(chuàng)業(yè)