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第四章　繼續(xù)教育管理

1.所有新入科護士均需參加崗前培訓(xùn)。

2.聽從護士長安排，積極參與培訓(xùn)。

3.新護士培訓(xùn)完畢經(jīng)業(yè)務(wù)考核、素質(zhì)考核、集體評議后決定去留。

4.考核權(quán)重分配比例為：平時表現(xiàn)20%，操作考核40%，理論考核20%，素質(zhì)考核20%。

5.培訓(xùn)期3～6個月，經(jīng)評議后決定去留，培養(yǎng)期滿1年后獨立承擔(dān)工作。

6.培訓(xùn)的內(nèi)容為常見皮膚病與重癥皮膚病的護理，培訓(xùn)形式為理論課及臨床實踐操作。

1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由護士長主持，護士主講，護士長總結(jié)，必要時請醫(yī)生指導(dǎo)。

2.每月1～2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體護士參加并簽名。

3.每位護士均參加講課，形式和內(nèi)容不限，可自定題目或指定。

4.定期請醫(yī)生講解前沿動態(tài)，拓寬知識范圍。

5.積極參加護理部組織的全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育學(xué)分達標(biāo)。

6.每月進行?？评碚摗⒆o理核心制度、院內(nèi)感染制度及操作考核。

7.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料由專人整理，以供他人學(xué)習(xí)閱讀。

1.由護士長主持，責(zé)任護士主講，邀請護理部領(lǐng)導(dǎo)定期指導(dǎo)。

2.查房形式為PPT，引入病例進行護理查房。

3.選取典型病例，共同討論工作中存在的問題，提出改善措施，不斷促進優(yōu)質(zhì)護理工作。

4.內(nèi)容主要包括患者病情及發(fā)展，患者目前狀況，主要護理問題，采取的措施和效果觀察等。

5.每月1次護理查房，全體護士參加并簽名。

6.每次查房資料整理保存，專人記錄，以供學(xué)習(xí)閱讀。