創業無疑是一個伴隨著風險和磨難的過程，成功的人有許多，失敗的也不計其數。對于很多創業的人來說，他們失敗并不是失敗在開局，在剛開始時，憑借著心里的沖勁兒和克服萬難的決心，無論什么困難都可以竭力克服；他們也不是失敗在后半段，死在黎明前的曙光中的人總是少數；往往是在創業中途，業績陷入平淡，長期停滯，看不到增長點，持續的慘淡導致了自我懷疑，懷疑究竟是不是選錯了方向，時日一長，心中的萬丈雄心也消磨殆盡，最后放棄了。

在事情發展上，中間段是比較特殊的。在人的心理上，更是這樣——當事情發展到半途時，環境和心理因素共同作用，導致激勵作用驟減，人們會陷入悲觀消沉，懷疑自己能否達到目標，甚至懷疑達到目標究竟有沒有意義，這種心理現象被稱為半途效應。

在事情之初，人們都有一定的心理預期，對將要面臨的困難有一定的估計，因此，容易咬緊牙關，度過這一段。在事情的結尾，總能看出一點兒成功的征兆，受到將要成功的鼓舞，也能夠振作。唯有中間，是最煎熬的一段。給自己打的“雞血”往往在中途消耗無遺，意志也開始動搖，放棄、自我否定的意志開始升起，這時一旦受到什么刺激，就可能放棄努力了。

有許多人，會陷入崩潰，這往往也是在事件發生到中途時，獨自承擔了許多壓力，不肯向親戚朋友吐露，壓力積聚得越來越大，當在中途時，心理格外的脆弱和敏感，一旦遇到什么問題，很容易“一點就炸”，突然崩潰。

我們在從事長期的、艱巨的事情時，一定要善于調整自己的心態。善于通過多種多樣、隨時隨地的動力來激勵自己，而不是通過某種單一動力來激勵。就比如創業，要在工作中發現能夠點燃激情的因素，發現工作的樂趣和價值，每一天的進一步和微小成就都可以督促我們向前，而不是抱著一個狹隘的宏偉目標，只盯著創業成功、公司市值幾個億這種終極目標。在創業過程中，有意義的事情許許多多，哪怕自己為世界創造了微小價值，給一個剛畢業的大學生下屬發了讓他開心的工資，不也是非常值得自豪的嗎？

2016年發表于《經濟心理學》（Journal of Economic Psychology）的一篇文章顯示，如果人們錯過了之前的一個好機會，他們就會更傾向于放棄當前的次好機會。所以，如果你放任自己，從一開始就做一個習慣于放棄的人，那么以后的其他成就也會與你無緣。

但是，對抗這種“半途效應”，是有方法的。不唯結果論、不以終極目標論成敗，善于發掘階段努力的價值，是我們對抗半途效應的有力武器。在學校時，我們都明白高考是我們高中學習生涯的試金石。我們努力學習，宵衣旰食，只為了高考時能夠金榜題名。有時，也會產生懈怠心理。這時，就要明白，學習的目標雖然是高考成功，但是學習的意義遠不止高考。我們能獲得的知識、理解世界的方式、與同伴相處的技巧……這些都是非常有意義的。理解了這一點，我們就能保持心態的平穩。

對抗半途效應，還有一個關鍵技巧是合理制定目標。如果目標適當，通過適度的個人努力就可以達到。有的目標指定的過于宏偉、長遠，其實很不利于目標的實現。有些目標，自己都不知道哪天能實現，勢必經常受到半途效應的折磨。網上有一個新聞，說有一對年輕夫婦，喜得貴子，就給孩子立目標“距離高考還有6500天”，這樣的望子成龍，如果真的實行下來，會給孩子帶來沉重壓力。

半途效應是每個人在實現目標中都會經歷的一種心理，它告訴我們為什么我們會懈怠甚至放棄。了解它，對癥下藥，我們將能夠更好地制定目標、實現目標，走向人生的巔峰。