知識測試的缺點是，試題可能不科學，過分強調記憶能力，閱卷沒有統一的標準，沒有可比性等。例如，知識測試的試題偏難或偏怪，對應聘者來說就毫無意義，這樣雖然有些人考得比較好，但是并不說明他掌握了必要的知識，而有些人考得比較差，也并不代表他的水平比較低。有些試題往往是靠記憶、背誦來獲取的，這樣招聘的員工有可能是記憶能力比較強，而思維能力、實際操作能力比較差，最后可能由于沒有統一的標準，閱讀不可避免地會出現...