第18章 人力資源部經(jīng)理必備的財(cái)務(wù)知識(shí)--齊心協(xié)力杵可作針(1)
- 不懂財(cái)務(wù)就當(dāng)不好生產(chǎn)加工企業(yè)經(jīng)理
- 段遠(yuǎn)鴻
- 5414字
- 2014-03-18 17:42:39
1．如何確定企業(yè)的薪酬水平。
設(shè)計(jì)一項(xiàng)良好的薪酬計(jì)劃所需要完成的兩個(gè)主要任務(wù)之一是確定薪酬水平，另外一個(gè)是確定支付薪酬的方式。在很多情況下，薪酬水平比支付薪酬的方式更重要。人們通常對(duì)他們收入的數(shù)量比對(duì)獲得收入的方式更感興趣。薪酬水平的確定既然這么重要，那么該怎么確定呢？
一、薪酬調(diào)查。
對(duì)某職位的薪酬調(diào)查在確定員工報(bào)酬時(shí)起著關(guān)鍵作用。因此，每個(gè)企業(yè)（不論企業(yè)規(guī)模大小）...
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