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第31章 人力資源部經理必備的財務知識--創造資源效益最大化(4)

古今觀察法的原理是一樣的,現代觀察法就是源自于古代觀察法,很多方法都是對古代觀察法的發展運用,比如行為觀察法和觀友觀察法。但是,古人較重視在日常生活中對人才進行觀察,且多不做長期的跟蹤記錄,而是憑某一時期的言行表現做出判斷,具有偶然性、片面性。而今人更習慣使用設計觀察法,并且會做跟蹤調查,這樣識別出的人才總是更精準、更適合任務需要。

觀察法的應用前景。

觀察法在現代人才識別中被...

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