贊譽

這本書實在太厲害了，非常實用，能讓你學會如何影響別人，如何實現清楚有效的溝通，以及如何更快地借由他人來實現自己的目標。

——布萊恩·特雷西（Brian Tracy），美國商務關系頂級專家，暢銷書作家

這本書不僅非常出色，還特別生動有趣。既能攀登事業的高峰，又不會與人為敵？這本書會告訴你怎么做。

——馬歇爾·古德史密斯（Marshall Goldsmith），權威網站Thinkers50評選出的“世界最具影響力的領導學思想家”，《紐約時報》暢銷書《自律力》（Triggers）作者

我建議每位職場中人都應該讀讀莉爾·朗茲的新書，因為它可以幫你避免事業的失敗。這本書言之有據，既有實證研究的理論支撐，又非常真實；生動有趣，聯系實際，讀起來很輕松，還有很多實用的建議和技巧，每個人都能現學現用！

——格里高利·詹格蘭德（Gregory Giangrande），《紐約郵報》職業顧問專欄作家

這本書讀完了，千萬不要隨手一丟。你會時不時需要它的幫助。面對職場上的各種溝通問題，這本書為我們提供了全方位的指南。想成為溝通達人嗎？我強烈推薦大家讀讀這本書。

——瑞克·布林克曼（Rick Brinkman），《如何和難以相處的人打交道》（Dealing with People You Can' t Stand）共同作者

這本書如同在困境中及時現身的向導，穩健老到；在這個令人眼花繚亂的電子時代，莉爾·朗茲為我們畫出了一條通往事業成功的道路。《跟誰都能處得來》包含的有價值的洞見，遠遠超出了你從書中實際讀到的內容——每一頁都有能付諸實踐的好點子。拿到書之后，運用其中的技巧，你一定會受益匪淺，成為更好的溝通者。

——杰弗里·圖姆林（Geoffrey Tumlin），《停止說話，開始溝通》（Stop Talking， Start Communicating）作者

莉爾對于人類溝通的核心基礎的審視，達到了前所未有的深度，也讓讀者大開眼界。書中的建議非常細致入微，效果也非常不錯。對于那些想在事業上有所建樹的人來說，這本書棒極了，一定要讀一讀。

——凱西·艾爾斯特（Kathi Elster），《與君同業，等于殺我》（Working with You Is Killing Me）共同作者

關于如何溝通，莉爾的新書給讀者提供了很多寶貴的建議，幫助大家實現事業的輝煌，并保持住這個輝煌，又不會與人為敵——這些技巧你值得擁有！

——狄波拉·范恩（Debra Fine），《閑聊的藝術》（The Fine Art of Small Talk）作者

莉爾·朗茲再次做到了！她的上一本書《跟誰都能處得來》告訴讀者，掌握了溝通的基本技巧，生活會因此而更美好。而這本《跟誰都能處得來》則探討得更為深入——基本技巧輔以新的技能——能讓我們在職場上大放光彩。這些新的技巧看似簡單，其實并不簡單。通過極具說服力的例子，莉爾讓我們認識到這些技巧的價值和實踐意義。大家應該把這本書一直放在身邊，時不時翻翻，把作者推薦的技巧付諸實踐。

——斯瑞庫瑪·拉奧（Srikumar Rao），《快樂工作》（Happiness at Work）作者

無論跟你打交道的是上司、同事、團隊成員還是整個公司的人，莉爾所教授的72個好方法，都能讓你借助出色的溝通技能，得到自己想要的，同時還能贏得大家的尊重。

——克雷格·韋伯（Craig Weber），《交談能力》（Conversational Capacity）作者

莉爾做過很多演講，聽眾從10個人到1000個人不等，她深知在今天的職場中演講的重要性。如何克服演講時的緊張？如何讓演講富于激情？她給讀者提出了非常好的意見。

——杰瑞米·多諾萬（Jeremey Donovan），《TED演講的秘密》（How to Deliver a TED Talk）作者

想和上司、同事和客戶關系融洽的話，不妨讀讀《跟誰都能處得來》。這本書非常成功，書中的建議很有見地。按照書中的建議去做，相信你也會成功的。

——唐·加博爾（Don Gabor），《如何與人交談，結交朋友》（How to Start a Conversation and Make Friends）作者

這本書是你最好的老師！莉爾的新書非常出彩，在它的指導下，即使在很多人看來不可能完成的任務——比如在工作中，既獲得大家的喜愛，又贏得別人的尊重——你也能完成。

——奧利維婭·福克斯·卡巴恩（Olivia Fox Cabane），《精英的人格魅力課》（The Charisma Myth）作者

莉爾·朗茲為我們描繪出了現實工作中多數人都要面對的場景：討厭的上司，暗箭傷人的同事，殺氣騰騰的職場厚黑學。要是現實沒那么殘酷就好了。無奈的是它們無處不在，不會輕易消失，找到更好的應對策略，才是正解。《跟誰都能處得來》就是告訴我們該如何應對這一切。這本書語言幽默風趣，清晰易懂，教給我們許多實用的技巧，幫助我們通過良好的溝通，得到應有的尊重。如果你想在事業上獲得成功，有所建樹，從工作中得到更多的幸福感，那么這本書正是你需要的。我強烈推薦這本書！

——勞拉·帕南（Laura Putnam），《職場健康態》（Workplace Wellness That Works）作者

如果說今年只允許你讀一本自助類圖書的話，這本書是你最佳的選擇。它內容豐富，生動有趣，是必備的入門讀物。它能幫你走向事業的巔峰，并保持積極良好的態勢。

——狄波拉·本頓（Debra Benton），《如何做好CEO》（How to Act Like a CEO）作者

這本書棒極了，作者認識到非言語交流對于成功的重要性。莉爾為讀者提供的信息，具體翔實，能有效地幫助大家提高溝通能力。

——派蒂·伍德（Patti Wood），《瞬間》（SNAP）作者

莉爾·朗茲為讀者精彩描述了工作中人際關系的種種問題，也為大家提供了解決的辦法。我領導團隊進行職業壓力研究已經十五年了，我強烈推薦每一位客戶都來讀讀這本書！

——約翰·奧爾登博士（John Arden， PhD），美國職業心理學委員會委員，《如何應對職業壓力》（Surviving Job Stress）作者

這是一本必讀書，書中的建議和提示都很不錯。多數人會忽略到職場中“人”的作用——然而“人”才是成功最關鍵的要素。《跟誰都能處得來》這本書中，莉爾·朗茲給讀者的建議從現實出發，教大家如何打破工作中溝通的壁壘，從而使工作變得更愉快，更有意義。

——諾埃爾·尼爾森博士（Dr. Noelle Nelson），《上司很差勁怎么辦？》（Got a Bad Boss？）作者

《跟誰都能處得來》這本書就像是把金鑰匙，可以打開通往個人成功和企業成功的大門。莉爾的建議獨一無二，真是妙極了。

——托尼·亞力山德拉博士（Dr. Tony Alessandra），《白金法則》（The Platinum Rule）作者

莉爾·朗茲的《跟誰都能處得來》一書輕松有趣，有很多關于職場上有效溝通非常實用的建議。莉爾的寫作風格溫暖親切，與極富有洞察力的建議相結合，給人以干勁和沖勁。讀完之后，相信你一定會說，“我能做到！”

——保羅·懷特博士（Paul White， PhD）《充滿活力的工作環境》（The Vibrant Workplace）共同作者

你的工作狀態將會有所改善，很可能你的同事也會這樣。莉爾為讀者提供了一對一的教導，沒有高深的術語，結合實際，簡單易學。有了書中的建議，工作環境一定會變得更美好。

——內爾·亞瑟爾（Neil Usher），《基本工作環境：如何創造出人人喜愛的工作環境》（The Elemental Workplace: How to Create a Fantastic Workplace for Everyone）作者

《跟誰都能處得來》是一本指南，指導讀者在工作和生活中獲得雙重成功。對他人的信心和關心，清晰有效的溝通，通過誠信建立信譽，與還在學習階段的同事耐心地相處，是本書指導性原則的出發點。這本書把科學研究與實踐很好地結合了起來，尤其是有關非語言交流和溝通中的視覺因素部分，有些舉止會讓人覺得你誠實可信，有責任心，寫得非常精彩。

——彼得· J. 迪恩（Peter J. Dean）與莫利·D. 謝潑德（Molly D. Shepard），《如何避免職場霸凌》（The Bully-Proof Workplace）作者