第三節 創業活動的經濟意義

創業活動通過提高資源配置效率和增強市場競爭度拉動所在國家和地區的經濟增長，通過創造工作崗位拉動就業從而減少失業對社會穩定的影響。創造工作崗位是提升經濟福利的一種重要機制和指標。如在美國，新企業和成長型企業是創造工作崗位的主要來源，其他一些國家和地區也存在這種現象。不管從哪個角度看，創業活動都增加了社會的整體福利，因此創業活動是經濟增長的源泉，創業活動創造了工作崗位，創業活動提高了資源配置效率。

一、創業活動是經濟增長的源泉

經濟增長范式從管理型經濟向創業型經濟轉變。20世紀70年代中期以來，隨著技術的飛速發展以及經濟全球化速度的加快，經濟增長的范式發生了變化。大多數西方國家自我創業率上升，企業家的地位在提升，許多行業的技術創新型企業走在技術變革的前列，產業結構不斷趨于專業化、外包化、分散化，對于創業而言，這意味著新機會的來臨，意味著其作用的增大。人們收入的增加導致需求的多樣化，創新和小企業成為新的專業化產品的主要供應者，各國產業結構的調整具有異質性的特點，那些注重培育企業家精神（也稱創業精神）的國家，其政策和體制趨向于形成更柔性的產業結構。因此，增長范式經歷著從管理型經濟向創業型經濟的轉變。

經濟增長范式的根本轉變在于通過創業克服了失業和資源的閑置。從創業角度看，失業和資源閑置也是經濟增長不足的原因，創業可以將閑置資源結合成企業，為市場提供產品，并通過產品出售獲得收益。如果創業動力充足的話，資源就不會被閑置。硅谷旺盛的創業活動對美國乃至全球經濟增長的影響并不是因為政府干預推動了需求，而是積極的創業形成了收入和需求。薩伊定律所指出的供給創造需求，應該包括由旺盛的創業所創造的需求。與斯密的分工創造財富不同，創業對經濟增長的貢獻在于創業者可以重新組織要素，從而使重新分工成為問題。也就是說，分工不再是在原來的生產階段上更加細致、精確地劃分，而是不斷重新分工，包括就業者在現有的崗位中重新選擇和重新發現自己、更加細致的崗位分解、發現全新的崗位，由于分工不再是一種累加現象也就是可能會出現分工的躍遷，因此也沒有必要一定要依賴于資本積累來促進分工，資本只不過是重新分工的條件之一。創業通過探索新的要素組合方式和節約資本促進了經濟增長。

OECD監測數據顯示，整個20世紀90年代，各發達國家新辦企業比例與國內生產總值（GDP）增長率正相關。企業家精神和經濟增長之間基本形成了因果關系，高水平的創業精神能促進生產率和產出的提高，而持續的經濟增長也可能促進企業家精神的高漲。從宏觀上看，當前以美國為代表的高科技經濟已經明顯呈現出創業型經濟的特征，創業已經漸漸成為經濟中的普遍現象，而不再僅僅是少數“天才式”人物的事情，創業型經濟呼喚著更多創業者的出現。

英國倫敦商學院和美國百森學院1997年共同發起全球創業觀察項目（Globe Entrepreneurship Monitor, GEM），該項目通過對成年人進行抽樣調査、專家訪談和分析國家經濟、社會、文化等方面的數據，來衡量一個國家或地區的創業活躍程度，并提出了一個包括兩套推動國家經濟增長機制的理論模型，這個模型可以較好地解釋創業與經濟增長之間的關系（見圖1-2）。

圖1-2中上半部分和下半部分分別代表一套經濟增長機制。上半部分描述的是如果一般的國家條件得到改善，大企業的國際競爭力就會得到加強，國家經濟就會相應地增長。而這些成熟企業的成熟和擴張將為母國經濟創造更多的產品和服務需求以及為更多的中小企業提供市場機會，當國際貿易環境穩定、市場和生產技術變化小時，成熟企業對經濟增長的推動作用就特別明顯。圖中下半部分掲示了第二套推動經濟增長的機制，即通過創立和發展新企業來推動經濟增長的機制，在這種模式下環境因素更適合創業和新創企業的產生與擴張。

可以看出，兩種模式互為補充，中大型企業和成熟企業通過技術擴散、創立新企業、增加對產品和服務的需求往往為新企業的誕生提供了很多機會，創業企業通過降低成本、加快技術發展速度，也在全球范圍內為他們的主要客戶提供更強的競爭優勢。

二、創業活動創造工作崗位

新公司創造工作崗位的能力在一些國家和地區最先受到關注，尤其受到來自政府的關注。資料顯示，國家和地區的創業活動與新增工作崗位之間存在一定的比例關系，如美國積極地扶持中小企業的創業和成長，通過立法打擊壟斷，幫助中小企業參與市場競爭。近年來我國政府促進創業的政策不斷出臺，出發點也是基于創業對就業崗位數的貢獻。

三、創業活動提高資源配置效率

不管是企業內創業還是創立一個新企業，都是對資源的一次重新組合。創業企業需要將資源向關鍵性資源集中，由此完成對其他非關鍵性資源的吸引。創業企業不斷將非關鍵性資源裝置轉換成關鍵性資源裝置以提高資源報酬，吸引非關鍵性資源與關鍵性資源結合，從而提高資源配置效率。美國自20世紀90年代初開始有長達十幾年的經濟持續增長，新創的技術型企業尤其是IT企業的興起起到了關鍵的作用，而這些新興企業之所以可以創業成功，就在于它充分地利用了人力資源、天使投資人的資本、企業所在區域的中介組織等良好的資源。