第四節 文化項目管理沙盤模擬的教學考核

個人成績采用個人計分（百分制）的規則，即團隊計分（60%）+團隊意識內部評價（20%）+考勤評分（20%）。

1．團隊評分

團隊評分的評定方法由系統直接換算出來，評分標準界面如圖1-3所示。

團隊計分：利潤總和排名（30%，排名第一的得30分，越靠近第一的得分越高）、項目組織累計得分（30%）、實訓報告得分（30%）、搶答與分享次數得分（10%）。

2．團隊意識內部評價

項目管理注重團隊合作及團隊建設。該項評分主要采用教師評分、組長評分及內部成員互評的方式來確定。

3．考勤評分

考勤評分標準主要是按照出勤率考核：病事假/遲到/早退扣2分/次，缺席扣5分/半天。

成績考核采用百分制。

學生考核（考試）成績達到60分以上者，可取得該綜合實訓課程的學分。

復習思考題

1．沙盤模擬教學有什么特點？

2．文化項目管理模擬沙盤由哪些部分組成？其沙盤盤面劃分為哪幾大區域？

3．如何組織文化項目管理模擬沙盤教學？

4．如何考核文化項目管理模擬沙盤教學效果？

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