6. 內(nèi)部和諧，團隊協(xié)作

鬼谷子權(quán)術謀略的實施，以君臣之間感情融洽為基礎。君臣上下相交，必須情感相得，才能彼此接納意見，這是君臣相親相近的至理名言，也說明了內(nèi)部團結(jié)的重要性。《內(nèi)揵》篇：“欲合者用因，欲去者用處。處因者，必明道數(shù)，揣策來事，見疑決之。策無失計，立功建德。治民入產(chǎn)業(yè)，曰楗而內(nèi)合。”

向君主提建議，要揣摩對方心里，切中時宜，才能方便自己，以靈活變化求得認同，就容易改進事宜，進獻謀策。在談話中找到突破口，尋找有意義的話題引起對方的興趣，在互相了解的基礎上進行感情交流，就有了心理基礎，話就能夠說到對方心里，進一步“通情”而“達理”。“得其情，乃制其術”，這是《內(nèi)揵》篇提到的重要一點。掌握了信息或情報，就有利于制定對策，展開行動。這不僅適合于古代謀士游說帝王的活動，對于現(xiàn)代商戰(zhàn)也有極高的實用價值。

工作中，有時候需要向上司提一些建議或計劃。然而，人們常為進獻計策不受重視、不被采納而苦惱，特別是在上司斷然拒絕后。問題的根源在于人們通常以“我”而不是“我們”的角度來陳述事情或者觀點。這樣做往往會引起聽者對自我的防御性保護，沒人愿意提攜與自己一樣自負的家伙。需要注意的是，運用“口才”一味奉承和附和上司，也不可能留下良好的印象。所以，要保持獨立的人格，不要降低身份來爭取上司的重視與尊敬。

要在人際交往中獲得良好的溝通效果，除了以情理打動對方外，還要講究策略，提建議時要盡力委婉一點。當他人遇到困難和挫折時，伸出援助之手給予幫助。委婉語應用于生活的各個層面，不僅是人際交往的需要，更是協(xié)調(diào)人際關系和社會關系的重要手段。這是實現(xiàn)目的的有效表達方式，有利于表達思想，使溝通輕松愉快進行。

對于公司而言，只有內(nèi)部團結(jié)，才能營造良好的氛圍。團結(jié)就是力量，同事間互相配合，就會提高工作效率。如果總是勾心斗角，相處不融洽，就會影響工作。良好的人際關系有助于個人的發(fā)展，對職場人士來說，與同事的關系是和則雙贏，鬧則兩敗。只有經(jīng)常溝通，才能建立良好的人際關系。做到這一點，除了互相幫助和諒解，也要注意恰當?shù)恼Z言表達。說話不夠委婉，就會使對方誤解以致產(chǎn)生隔閡。

在同事關系緊張乃至不和睦時，不要急著去批評別人，要先想想自己的不足。良好的人際關系是雙向互利的，給別人關心和幫助，自己也會得到回報。在群體生活中，我們都是相互依存的個體，面對共同任務時，要擰成一股繩加強團結(jié)，將工作做到更好。