一場面試，一次相親

人吶，到了奔三的年紀，迫于父母長輩的壓力，迫不得已需要赴各種媒妁之約——昏黃燈光之下，兩張椅子端端正正地擺放于餐桌前，男方女方身著正裝，點頭微笑，禮貌握手。

這程式化的一幕，是不是像極了面試現場？轉念一想，在這個婚戀態度理性化、擇偶條件標準化的時代，相親和面試乃至談判本身就有著很大的相似性。今天我們就暫且放下對羅曼蒂克式愛情的憧憬，一起來看看相親和面試的共性，以及如何在兩種場景下都能過關斬將、突破重圍。

共性一：考核迅速的自我展示能力

每次去面試或者見重要的人，我總是恨不得把自己的全部家當都搬出來展示給對方。人家要是問我上過什么經濟課，我就要從宏觀經濟學扯到中國經濟政策；人家問我有什么興趣愛好，我就努力把話題擴展到文學、體育、藝術、哲學等各個領域；人家問我暑假干了什么，我就會把異國支教經歷延伸到國際文化交流層面。

總之就是處心積慮地展示思維，千方百計地賣弄學識，讓人家覺得自己有文化、有頭腦、有謀（心）略（機），和外面那些傻白甜很不一樣。

當然了，在交談的過程中，我也會努力做到姿態端正，舉止大方；出門之前，更是要沐浴更衣，精心打扮，就連見面時的呼吸都要反復練習。以上所作所為，都是為了讓美好的形象先入為主，在面試這短短的半小時內，讓對方對自己產生良好的印象，生成全面的概覽，從而有興趣對自己做深入的了解。

如果你像我一樣有定期看《非誠勿擾》的雅興，那么這個道理就更淺顯了。所有上場的男嘉賓，都會打扮得油頭粉面、意氣風發，使盡渾身解數在幾分鐘的個人VCR中展現出自己最出色的一面，你看我有房有車有公司，你看我多么孝順多么暖男，你再看我的朋友們對我評價都那么高！因為只有迅速給人留下出色的印象，才能在此后的滅燈環節占領優勢，在與女嘉賓的交流過程中底氣十足。

你看，相親的目的、模式和手段都和面試大同小異——首先，你一定希望在對方面前能留下好印象，在自我“推銷”的過程中，讓對方欣賞自己；再者，相親與面試都發生在較短的時間內，你往往只有一頓茶歇的工夫，去贏取對方的歡心，在其腦海中勾勒出最理想的模樣；最重要的是，如果你不會呈現自己，那么就算你實力再強再有內涵，對方也不會知曉。

共性二：態度比能力更重要

社會上一直流傳著一句不成文的規定——面試過后，最好給面試官發封郵件致謝，并殷切盼望對方給予自己一個簡短的評價，以期進行自我提升。就像每一位有理想有抱負的男孩，都應該記得在約會結束后問姑娘一句“到家了沒”。

無論是面試、相親還是其他，態度都是與人交往時非常重要的一個元素。我曾經是一個頑固不化的遲到少女，曾創下在集體出游中遲到50分鐘的記錄。后來我在面壁思過中才逐漸醒悟：與人交往，一定要給予對方足夠多的熱情、關注和配合，讓對方感覺，自己在用心地取悅對方、尊重對方。

你的無心之失，很容易被當作態度問題——你不小心遲到極有可能會被理解為“不認真”，你隨口而出的玩笑話有可能被理解為“不尊重”。因此，我們要100%用力地表達出自己的態度——而它的表觀體現，就是你熱切的問詢、主動的溝通，或者無微不至的關懷、寬以待人的包容。

對公司來說，候選人的態度是否積極和真誠是面試過程中的核心考察要素。因為但凡你已經進入了面試這一關，那么條件和能力都是經過用人單位甄選過的。這個時候，面試官以及管理層最看重的，就是你愿不愿意為公司提升自己、調整自己、奉獻自己，為公司的集體利益努力，爭取創造更多的收益。

“笨鳥先飛”“勤能補拙”這些耳熟能詳的成語，強調的無非都是態度的重要性。相親中是否足夠殷勤能體現你對戀人的態度，面試時是否足夠熱情能體現你對公司的態度，生活中是否足夠努力能體現你對人生的態度。態度端正體現出用心專一，而世間難事萬千，終究敵不過“用心”二字。

共性三：越在意，越容易玩砸

我一個久經沙場的哥們一相親就打嗝，也有朋友一面試就緊張地雙腿直哆嗦。對此，我總會故作瀟灑地一揮手——至于么！相親未遂也可以做朋友，面試過不了也能積累經驗。買賣不成仁義在嘛！

也常有人在重要場合過于焦灼，不幸與自己朝思暮想的機會失之交臂。我有個閨蜜，有天在逛街的時候突然看到了林俊杰，那一瞬間，幸福、緊張與興奮一齊涌上了大腦，她手足無措、全身戰栗但最后還是沒能鼓起勇氣上去搭話，最后只能目送他消失在人群中。

聽了這些，我氣得一句話也說不出來。換作是我，肯定會要簽名、要合影、邀請合唱順便求婚一氣呵成了！有什么好怕的？反正我偶像是周杰倫。

相似的案例還有很多——年級第一的“數學王子”在高考中發揮失常；競選前一晚睡不著覺導致第二天精神狀態極差；局促不安的面試表現毀掉了扭轉命運的機會；見公婆顯得太沒自信而被打差評……你越在意一件事，越容易把機會毀在自己手里。道理很簡單，過分的緊張會使你狀態不佳且信心不足，因此無法發揮出自己的真實水平。

所以，別讓姑娘覺得你咄咄逼人，也別讓面試官覺得你缺乏膽魄。相親時坦誠大方，面試時不卑不亢，即使事情成不了也不會怎樣，正所謂“波瀾不驚，寵辱偕忘”。

不要讓珍貴的機遇，毀在你的過分在意上。

共性四：沒有好與壞，只有適合不適合

之前給某公司投簡歷，只收到一封“很抱歉，我們沒有適合您的職位”的回復，讓我傷心了好幾天。

那心情，大概和收到女神發的好人卡沒什么兩樣?！澳闶莻€好人，但我們不合適?！蹦贻p氣盛時的我一定會怒吼一句“扯淡”，但現在，我會云淡風輕地對自己說，“好像是這樣。”

越長大，越發現時間寶貴。時間有限，要和最合適的人一起度過，要去做最符合自身能力、最能激發自己潛力的工作。三觀不合的兩個人很難走到一起，安靜的人注定不適合激烈競爭、壓力巨大的生活。因此，無論是情場上還是職場上，都沒有好壞之分，只有合適不合適一說。

博覽世界，縱觀歷史，又何嘗不是這樣呢？天子或百姓，雅士或梟雄，都擁有獨一無二的角色。除卻相親和面試，世上又有什么事不是這樣呢？了解自己的性格，發現自己的偏好，找準自己的定位，明確自己的方向，方為走上成功之道的不二定理。