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第37章 組織驅動力:小團體思維模式(2)

微軟公司反擊了這項指責,他邀請了其他公司的軟件開發人員到雷德蒙總部了解其操作系統未來發展的基本情況。事實上,如果存在這樣的“鴻溝”,公司根本就無法在競爭激烈的產業中存活下去。一方面,這與不斷進取的公司理念背道而馳。另一方面現實中“鴻溝”觀念本身就是幼稚可笑的,微軟公司后來指派專門的巡視員來監督,讓自己不具有任何反競爭行為。

沖突是壞事嗎

權威歸屬于那些獲得正確答案的人。

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