全球領(lǐng)導(dǎo)學(xué)開創(chuàng)者領(lǐng)導(dǎo)力研究的開山教授約翰·阿代爾系統(tǒng)講授領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)與科學(xué)三大目標(biāo)+七大策略激發(fā)員工內(nèi)在的自信，打通高效激勵的實(shí)現(xiàn)渠道。人是當(dāng)今任何企業(yè)中最重要的資產(chǎn)。偉大的成就需要強(qiáng)大的人力。為了確保你的業(yè)務(wù)盡可能高效，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，你要能夠激勵他人并從他人身上汲取最好的東西，這在公司變革或個人無把握的時候可能是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。《高效激勵》是培養(yǎng)這種關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)技能的實(shí)踐指南。這本書由英國領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家約翰·阿代爾撰寫，它將幫助你：知道什么能激勵你和你的員工。加強(qiáng)對如何提高自己和他人的力量和動力的認(rèn)識，以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。作者在研究馬斯洛需求層次理論、赫茨伯格工作激勵理論等理論的基礎(chǔ)上，與實(shí)踐相結(jié)合，以清晰、易于使用的方式呈現(xiàn)基于科學(xué)證明的激勵方法，以使你和你的團(tuán)隊(duì)能力發(fā)揮到最大，而且讓你盡可能精力充沛，充滿動力。