第三部分 組織表彰

第九章 設計成功的組織表彰

最好的表彰項目激勵著人們做出全新的表現，能夠幫助普通人在職場上取得驚人的成就。

——鮑勃·納爾遜

如果設計得當，組織表彰項目很有可能給一個組織的整體氛圍和財務盈虧帶來顯著和積極的影響。但我們不應該把組織表彰看作個人和團隊表彰的替代品或加強版，實行組織表彰，需要一種完全不同的方式。