第六章 準備工作：個人表彰

一句恰到好處的夸獎，能讓我多活兩個月。

——馬克·吐溫，作家

最有效的表彰類型發生在針對個體的、一對一層面上。管理者若有效地運用一對一的鼓勵與表彰，或能在員工身上最大限度地激發他們的動力，就是最有效的表彰。每個管理者都應該負起責任，確定自己了解員工的狀況，并且每日跟進。