3　有法可依，管人要用制度說話

我們在利用其他人進行生產活動為自己謀取利益時，要想讓他們更自愿、更有效地進行工作和服從管理，最好的方法就是制定制度并按照制度來進行管理，就像國家按照法律治理一樣，沒有不服從、不信服的，從而實現各司其職、各安其分和安居樂業。

紀律是公司的生命

“人治”不如“法治”

沒有規矩，不成方圓

對違規的人絕不手軟

令行禁止，監督好使

制度的制定和形成時要把握和遵循的原則

制定規章制度要讓大家參與

規章制度的設計要點

一定要推行“標準化”