接下來一個星期里，夢娜逐步發現了一些可喜的現象：中層領導中間一直以來遲到早退的現象慢慢地消失了，很顯然大家開始學會將自己和公司的命運連接在了一起，而且部門領導之間開始互相鼓勵，互相幫助了。但夢娜知道這是遠遠不夠的，很有可能，這些改變就像以前的歷次改變一樣，在一段時間之后，曇花一現，最后流于形式。而且公司的員工們似乎還沒什么變化，依然我行我素。另外，夢娜還發現這幾天開會的時候，作為助理的哥麗亞總是非...