后來，一位管理顧問對公司員工進行績效審核時，突然注意到阿芬，這位公司關鍵崗位上的員工，只有４３％的時間在工作！而另外的時間，她都在等待任務，當有事情發生時，她立刻進行處理。這樣看來，阿芬另外５７％的時間，就是公司多付出的成本，這部分應該省下來。于是，老總又讓阿芬同時兼任了另一位副總的秘書。顧問說，現在我們的員工都在百分之百地忙碌，這才是效率！

可是問題來了，這位忙碌的秘書不再像以前一樣隨...