如何能讓員工愿意同你交談？怎樣把你的公司變成一架精干、平衡和適應性強的機器？如果你同人力資源專家和人際溝通專家討論這個問題，就能總結出以下3個提高溝通水準的必要條件：使溝通成為你公司里的優先事項，并且讓每個員工都知道你重視溝通；為員工提供同管理層交談的機會；建立信任的氛圍。沒有了信任，員工很可能不愿意同他人分享自己的想法和意見。在如今精簡、重組、合并和收購成為主流的時代，員工們常常害怕說出他們的想...