有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。

——愛默生

“十分錢連鎖商店”的創辦人查爾斯·華爾渥茲說過：“只有對工作毫無熱忱的人才會到處碰壁。”如果你的丈夫經常在工作中碰壁，除了他的能力外，最大的問題就是他對工作的態度了。

一個熱忱的人，不論是在挖土，還是經營大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著濃厚的工作興趣。對工作熱忱的人，無論工作中會出現多少困難，或需要多么艱苦的訓練，他們都會用不急不躁的態度去面對。只要抱著這樣的工作態度，任何人都能成功地實現他所要達到的目標。

無論你的丈夫是位藝術家、賣肥皂的人，還是圖書館的管理員，都離不開熱忱這個必備的成功條件。你也許會說：“我的丈夫是個普通司機，他不需要熱忱。”你錯了！也許正因為你的丈夫對工作不具備熱忱，他到現在仍然是個普通的司機，而不是車行老板。

要知道，工作熱忱能激發起無窮的力量。耶魯大學最著名并且最受歡迎的教授威廉·費爾波曾在自己的自傳中寫道：“對我來說，教書凌駕于一切技術或職業之上。如果有熱忱這回事，我想這就是了。我愛好教書，正如畫家愛好繪畫，歌手愛好唱歌，詩人愛好寫詩一樣。每天起床之前，我就興奮地想著有關學生的事……人在一生中之所以能夠成功，最重要的因素就是對自己每天的工作抱著熱忱的態度。”

因此，要讓你丈夫在工作中變得愉快，就必須幫助他培養對工作有熱忱的態度。你必須幫助他認清自己的工作，使他能夠全身心地投入進去。

你不妨告訴你的丈夫，他的工作是十分重要的。同時，對于每一個老板來說，都是喜歡提拔對工作熱忱的員工。最重要的是，你得告訴你的丈夫：你是多么希望他熱忱愉快地工作。

當然，對工作的熱忱是有前提的。如果你的丈夫對音樂毫無才氣，不論他是如何熱忱和努力，都不大可能成為一位出色的音樂家。因此，你要鼓勵你的丈夫在他擅長的工作上發揮熱忱。當他具有了必需的才氣，有著明確的目標，并且發揮出了極大的熱忱，做任何事都會有所收獲的，無論是物質上還是精神上都是如此。

如果你的丈夫所從事的是高技術性的專業工作，也同樣需要熱忱。愛德華·斯皮爾頓是一位偉大的物理學家，曾協助發明了雷達和無線電報，并因此獲得了諾貝爾獎。時代雜志引用過他一句具有啟發性的話：“我認為，一個人想在科學研究上有所成就的話，熱忱的態度遠比專業知識來得重要。”

這句話如果出自普通人之口，你可以對此嗤之以鼻。但出自斯皮爾頓這種權威性的人物，你就不能不聽了。

既然在科學的研究上熱忱都這么重要，更何況其他各種領域呢？當你的丈夫四處碰壁時，考慮一下他的工作態度問題，也許這就是他不能成功的最大障礙。

派特的經驗之談

著名的人壽保險推銷員弗蘭克·派特寫了一本《我如何在推銷上獲得成功》的書。該書的銷量打破了以往任何一本有關推銷的書籍。這本書為什么這么暢銷？因為它揭示了無數男人目前在工作中所遇到的障礙：缺乏熱忱！這是一本你值得買回來，與丈夫共同閱讀的書，同樣，派特的經歷也許會給你丈夫帶來一些新的啟示。

弗蘭克·派特的工作并不是一帆風順的。他最初是職業棒球手，然而，他剛轉入職業棒球隊不久，就遭到了有生以來最大的打擊：他被開除了！球隊的經理對他說：“弗蘭克，你這樣慢吞吞的，打起球來都沒有勁兒！老實對你說，離開這里后，無論你到哪里做任何事，如果不提起精神來的話，你將永遠不會有出路！”

派特的月薪本來是175美元，離開最初的球隊后，他加入了亞特蘭斯克球隊，月薪減為了25美元。薪水這么少，派特做起事來更沒有熱忱了，于是慘劇再次出現了：他又被開除了！

這時，派特開始認識到事情的嚴重性了，如果他不努力試著改變，也許就再沒有球隊愿意接納他了。當派特決心重新開始時，一位名叫丁尼·密亨的老隊友把他介紹到了新凡，在新凡的第一天，他的一生有了重大的轉變。

因為在那個地方沒有人知道他的過去，于是派特下決心成為新英格蘭最具熱忱的球員。為了實現這一點，他采取了積極的行動。

每次他上場，就好像全身帶了電。他強力地投出高速度的球，使接球的人雙手都麻了。有一次，他猛烈地沖入三壘，把那位三壘手嚇呆了，球漏接，結果他盜壘成功。當時的氣溫高達華氏100度，派特在球場上不停地奔來跑去，極有可能因為中暑而倒下。但是，喚起熱忱的后果讓派特自己吃驚不小，因為他心中所有的恐懼都消失了，發揮出了讓他自己都意想不到的水平。同時，由于他的熱忱態度，使其他的隊員也跟著熱忱起來，他們隊因此大獲全勝！

第二天早晨，派特讀報紙的時候，興奮得無法形容。因為報上說：“那位新加入的球員派特無疑是一位霹靂球員。全隊的人受到了他的影響，都充滿了活力。那場比賽不但贏了，而且是本賽季最精彩的一場比賽。”

由于派特熱忱的態度，他的月薪由25美元提高到了185美元，多了7倍！再往后的兩年中，派特一直保持著他的熱忱，薪水也增加了30倍。

后來，派特的手臂受了傷，不得不放棄打棒球。接著，他加入菲列特人壽保險公司做推銷員。開始時他很苦悶，因此整整一年多都沒有什么成績。直到他又重新找到了工作的熱忱，他才開始作出了成績。

目前，他是人壽保險界的大紅人，不但有人請他撰稿，還有人請他介紹自己的經驗。他說：“我從事推銷工作已經30年了。我見到許多推銷員，由于對工作抱有熱忱的態度，使他們的收入成倍地增加；我也見到另一些推銷員，由于缺乏熱忱而走投無路。對此，我深信：唯有熱忱的態度才是推銷成功的最重要的因素。”

把你的丈夫培養成熱忱的人

如果熱忱對弗蘭克·派特能產生這么驚人的效果，對你的丈夫也應該能產生同樣的效果。

光說是不夠的，你得用行動去影響他。如果你自己對工作都缺乏熱忱，又怎樣能讓你丈夫相信工作熱忱的重要性呢？首先你要愉快而又熱忱地工作，才能讓你的丈夫體會到熱忱工作的成效。

家庭成員的行為方式有著巨大的影響力。樂隊指揮鮑勃·克勞斯貝的兒子曾被問到他父親和他叔叔每天的生活情形，他回答說：“他們永遠都在愉快地工作。”

“那你長大以后希望怎樣生活呢？”有人又問他。

“也是愉快地工作。”克勞斯貝毫不遲疑地回答。

對工作具有熱忱的人也能感染他人熱忱地工作。所以，不要小看了你自身的影響力。