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第64章 管人就是管心,管理的終極目的在于安頓人心(3)

一個真心感激公司、從內(nèi)心喜歡工作的員工,自然會表現(xiàn)出最佳狀態(tài),贏來更多顧客的滿意,并最后讓管理者獲得更好的回報。

在羅森伯格旅游集團(tuán)里面,曾針對員工與顧客做過一個調(diào)查,從反饋回來的調(diào)查表中發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象:那些越是對公司有好感、越認(rèn)同公司的員工們,所服務(wù)的客戶群也越對公司有好感,越滿足。簡單地說,就是好的員工帶來了好的客戶。員工的心情越好,他所服務(wù)的客戶的心情也就越好。當(dāng)然,看見業(yè)績...

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全書完
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