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第三章 “七上八下”原則:團隊培養,是京東內部最重要的事情

我認為,不管在什么樣的國家,什么樣的社會環境,一家企業的失敗只是因為你的團隊不行,沒有任何別的因素,其他所有的因素都是借口。正是基于此,我們京東最應該關注的,最應該花時間,最應該不計代價去做的,也就是團隊。

——京東CEO劉強東

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