三、通知面試／筆試

當(dāng)接收到的簡歷較多時(shí)，人力資源總監(jiān)可安排專人先進(jìn)行電話面試，初步了解應(yīng)聘者的情況后，再通知其面試／筆試的時(shí)間和地點(diǎn)（見表1-17），然后通過郵箱再發(fā)送一份通知（見表1-18）。

表1-17 通知面試記錄表

表1-18 面試通知單

需要注意的是，通知應(yīng)提早1～2天發(fā)出，給予應(yīng)聘者準(zhǔn)備的時(shí)間，并且提醒應(yīng)聘者帶齊相關(guān)資料。