拿業績說話

當企業從“業績”的角度評價每一個人、評價每一項工作的時候，至少需要清楚兩個狀態：工作前的狀態和工作后的狀態。也就是當企業投入了資金、時間、人力等諸多資源之后，它一定需要通過這種投入而獲得某種改變。從這個意義上講，所謂“業績”就是一種比較，就是一種在投入和產出之間所進行的比較。投入得少，產出得多，就有“業績”，而這樣得出的比例越大，業績就越好；反之就意味著沒有業績，或者是遭受了...