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第10章 硬性考核,有業(yè)績(jī)才有價(jià)值

不怕員工工資上漲,就怕員工價(jià)值不增

一說(shuō)到漲工資,領(lǐng)導(dǎo)們就腦殼疼。現(xiàn)在生意不好做,員工工資卻要一年年漲起來(lái)。但他們更擔(dān)心的是,工資漲了,員工的效能卻沒(méi)提上去。

舉例來(lái)說(shuō),假如員工的工資以每年10%的速度遞增,員工的工作效能卻沒(méi)有按照10%的速度在遞增,這就等于白白損失了這么多工資成本。

周先生開(kāi)了一家川菜館,生意非常好。不久,員工們就嚷嚷著漲工資,周先生心想,雖然投入的成本還...

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