第六節(jié) 研究發(fā)現(xiàn)
- 基于三重盈余架構(gòu)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究
- 符剛
- 1456字
- 2021-03-12 09:38:28
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 管理溝通:理論、技巧與案例分析
- 發(fā)條原則:讓企業(yè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的管理模式
- 組織才能管好人
- 馬化騰的騰訊帝國
- 別吃了不會(huì)管理的虧:帶出卓越團(tuán)隊(duì)的10大管理工作法
- 企業(yè)信息化水平評(píng)價(jià)理論與方法
- 績效管理實(shí)戰(zhàn):讓HR輕松學(xué)會(huì)績效管理
- 第五力浪潮
- 試錯(cuò):企業(yè)與員工雙贏的人性化管理法
- 每天學(xué)點(diǎn)管理學(xué)
- HR入行寶典:老HR手把手教你從入門到不可替代
- 未盡之美:華住十五年
- 數(shù)據(jù)化決策(第三版)
- 財(cái)務(wù)管理
- 最好的管理就是沒有管理(修訂版)